Còraichean Luchd-obrach: Is dòcha gur e do charaid as fheàrr a tha na shuidhe ri do thaobh (\'Anam Saoranach\')

Ge bith dè an suidheachadh a th’ againn, feumaidh sinn càirdean gus obrachadh airson atharrachadh.
Feumaidh sinn daoine gus bruidhinn ri chèile, gus beachdan a chruinneachadh, gus ar togail nuair a tha sinn trom-inntinneach, gus neart a thogail le bhith ag obair còmhla.
Tha mòran againn an sàs ann an cùisean poilitigeach ionadail agus nàiseanta, ach dè mu dheidhinn ar n-àite-obrach?
Ciamar as urrainn dhuinn na h-àrainneachdan sin atharrachadh agus cuideachadh le bhith a’ cruthachadh saoghal nas cothromaiche agus nas seasmhaiche?
’S e aonachadh dòigh-obrach chudromach.
Ma thèid luchd-obrach aig Deepwater Horizon a-steach don Aonadh, faodaidh iad dùbhlan a thoirt do na geàrr-rathaidean cunnartach a tha BP a’ gabhail gun a bhith draghail mu bhith air an cur às an dreuchd aig toil.
Air an làimh eile, tha coltas ann gun cuir mòran dhaoine dàil air na draghan aca a chur an cèill air eagal ’s gun caill iad an cuid obraichean.
Ach ge bith a bheil an àite-obrach againn air a dhol a-steach don Aonadh no nach eil, feumaidh sinn càirdean a lorg a ghabhas pàirt ma tha sinn airson diofar a dhèanamh.
Nuair a bha Jorge Rivera ag obair aig ASI, factaraidh bheag leapa ann am Boston le 40 neach-obrach cinneasachaidh, cha robh an tuarastal aige ach $7.
$50 san uair, ach dh’èirich e gu luath gu $11 san uair.
Cho luath ‘s a thòisich e ag obair, dh’ionnsaich Jorge mar a phasgadh e an earrach a-staigh, a thogail am frèam, agus an lìnigeadh agus an t-aodach a fhuaigheal.
Chuir e an taisbeanadh ri chèile airson an taisbeanaidh malairt agus chuidich e le bhith a’ reic prìs àrd na companaidh.
Matan àrd-inbhe do luchd-ceannach.
Uaireannan bidh e ag obair airson sia uairean deug ann an sreath.
Ach cha tàinig an àrdachadh tuarastail a gheall e gu buil a-riamh.
Leig Jorge leis mairsinn sia mìosan.
“An uairsin às dèidh sia mìosan eile, dh’fhaighnich mi dè thachair don tairgse thùsail,” thuirt e. \".
"Rinn mi mo dhìcheall, ach thuirt iad gum feumadh mi feitheamh beagan."
Nuair a fhuair e 50 puingean mu dheireadh
Tha còrr is bliadhna air a bhith ann.
“Dìreach mar a chleachd iad mi, bha e gòrach a shealltainn dhomh, agus mar sin thuirt mi, ‘Tha mi ag iarraidh an àrdachadh air an robh thu a’ bruidhinn nuair a chaidh mo chlàradh.’”
Dh'fhuirich mi aig an taigh gus aon latha agus dh'innis mi dhaibh gu robh mi a' coimhead airson obair eile.
Ghairm iad orm.
A chionn 's nach eil duine eile aca airson an obair a tha mise a' dèanamh.
Aig an àm sin, thuig Jorge, “cha d’ fhuair a h-uile duine eile sa chompanaidh àrdachadh pàighidh airson trì bliadhna.”
Cha bhith iad eadhon ag obair uairean a bharrachd mura tèid daoine don oifis a ghearan.
Thuirt mi riutha, ‘Feumaidh sibhse a dhèanamh na nì mise.’
Abair e a-mach.
Ach tha eagal air a’ mhòr-chuid de dhaoine.
Nuair a rugadh Jorge ann am Puerto Rico, Cathair New York, bha a’ mhòr-chuid de a phàrantan
Tha na luchd-obrach à Meadhan Ameireagaidh agus chan eil fios aca ach air Spàinntis.
Mar sin thòisich mi a’ bruidhinn airson feadhainn eile oir tha Beurla agam.
Tha duilgheadasan eile ann leis an fhactaraidh.
"Dìreach mar a tha sinn nar beathaichean, tha seòmar-ionnlaid nan luchd-obrach salach."
Chan eil duine a’ glanadh.
Tha an t-uisge òil anns an tobar againn uaine.
Cha toir iad criosan-suidheachain dhut nuair a thogas tu do bhobhstair throm.
Chleachd sinn glaodh meatailt teth air a’ phump ach cha tug iad miotagan is masgaichean dhuinn.
“Nuair a thòisich Jorge a’ bruidhinn gu fosgailte mu na cùisean seo agus cùisean eile, thuirt e, “thuirt am manaidsear rium aire a thoirt dhomh fhìn agus gun toireadh iad aire dhomh.
Tha mi brònach oir is iad seo mo chom-pàirtichean.
Gus daoine a dhèanamh toilichte agus cinneasachadh a mheudachadh, bidh mi a’ feuchainn ri na suidheachaidhean a leasachadh.
Nuair a chuala Jorge gun robh luchd-obrach bho chompanaidh eile ann am Boston air a’ chòir a chosnadh gus aonadh an aodaich a riochdachadh, chuir e fhèin agus grunn cho-obraichean fios thugainn.
Choinnich na luchd-obrach gu sàmhach ri riochdairean an aonaidh.
Thòisich mi cuideachd a’ bruidhinn ri daoine san fhactaraidh agus dh’fhaighnich mi dhaibh dè bha iad a’ smaoineachadh mu bhith a’ faighinn còig no sia dolar san uair, agus aig an aon àm rinn iad trì no ceithir notaichean.
Matan àrd-inbhe airson $800.
Thuirt mi, chan urrainn dhut taigh a cheannach leis an airgead sin.
Chan urrainn dhut taic a thoirt do do theaghlach.
Bha fios aig Jorge gu robh cunnart na ghnìomhan.
"Ach feumaidh mi a dhèanamh airson nan daoine a tha an làthair, eadhon ged a tha mi gun obair."
Chruinnich na manaidsearan sreath de chompanaidhean. coinneamhan farsaing.
Thuirt iad gum feumadh na sealbhadairean an fhactaraidh a dhùnadh nan tigeadh an t-Aonadh a-steach.
Is e seo a’ chiad abairt a chanas iad an-còmhnaidh.
Ach tha an gluasad a’ leantainn.
Bhruidhinn Jorge ris an t-sluagh aig àm fois-lòin.
"Chì a’ mhanaidsearachd sinn, ach chan eil fios aca dè tha sinn a’ bruidhinn mu dheidhinn oir tha Spàinntis againn agus chan eil fios aca-san."
Bhuannaich an t-Aonadh nuair a bhòt luchd-obrach nam matan mu dheireadh.
Ach thairg ASI dìreach tuarastalan bunaiteach àrdachadh le 16 sgillin san uair.
Bha Jorge agus luchd-obrach eile den bheachd nach robh roghainn aca ach stailc a ghabhail.
“Cha do chuir ach còignear luchd-obrach crìoch air,” thuirt Jorge. \".
Bha eadhon cuid de dhaoine a bhòt an aghaidh an Aonaidh agus a bha ag obair sa chompanaidh airson bhliadhnaichean còmhla rinn.
Bidh na seann daoine agus na boireannaich seo ag obair gu cruaidh fad am beatha agus chan fhaigh iad dad.
Bha mi glè thoilichte an fhaicinn agus cha mhòr nach do ghlaodh mi.
Fhuair na luchd-obrach taic bhon taobh a-muigh le cuideachadh bho dhìlseachd, buidhnean mar Justice Work agus buill aonaidh eile.
Thuirt Jorge: “Dh’innis sinn dha na luchd-ceannach againn mun stailc, agus mar sin bhiodh iad a’ fònadh thugainn agus a’ cur cuideam air ar lìbhrigeadh.”
Ruith a’ chompanaidh a-mach à stoc.
Às dèidh còig latha, fhuair a’ chompanaidh fuasgladh air.
Fhuair na luchd-obrach dolar sa bhad. an-
Àrdachadh pàighidh aon uair a thìde agus gealladh àrdachadh pàighidh a bharrachd gach bliadhna thairis air an ath dhà bhliadhna, a bharrachd air saor-làithean tinneis, àrachas slàinte agus saor-làithean pàighte dà sheachdain.
Bha an seòmar-ionnlaid glan agus bha fathannan mun chafaidh ann.
“A-nis bidh daoine a’ leigeil orra fhèin bruidhinn ris a’ cheannard agus innse dha mar a tha iad a’ faireachdainn,” mhìnich Jorge. \".
Chaidh iad don oifis leis na ceistean aca fhèin.
Dh'ionnsaich iad seasamh suas air an son fhèin.
Fiù 's ann an àrainneachd nach eil air a dhol a-steach don Aonadh fhathast, faodaidh luchd-obrach a bhios ag obair còmhla atharrachadh iongantach a dhèanamh, ged a tha fada nas lugha de dhìonan ann.
Aig Chicago Inland Steel, thòisich ceathrar luchd-obrach Afraganach-Ameireaganach a’ gabhail dragh mu mar a chaidh dèiligeadh ri luchd-obrach mhion-chinnidh.
“Tha poileasaidh pàipeir math ach chan eil e air a chur an gnìomh,” thuirt an neach-reic Scharlene Hurston. \".
Nuair a bhios tu an làthair aig coinneamh, bidh thu an-còmhnaidh a’ faireachdainn nach eil thu nad phàirt den sgioba.
Tha thu a’ faireachdainn do-fhaicsinneach.
Ged a bhruidhneas tu a-mach agus a bhios beachdan reusanta agad, thèid dearmad a dhèanamh air na smuaintean agad no an tilgeil air falbh.
An uairsin thàinig fear geal suas le moladh cha mhòr co-ionann ris an gabhadh a h-uile duine gu toilichte.
Tha 40% de na luchd-obrach san fhactaraidh againn nam mion-chinnidhean cinnidheach agus tha guth cumanta aca tron Aonadh.
Ach stadaidh e nuair a ruigeas tu an ìre as àirde.
A-mach à 200 manaidsear reic is margaidheachd, tha triùir Afraganach-Ameireaganaich againn.
Tha sinn a’ faireachdainn gu tur aonaranach.
“Sgìth de dhìth adhartais a bh’ ann an Scharlene, thòisich i air coinneamh neo-fhoirmeil le triùir cho-obraichean Afraganach-Ameireaganach eile a bhruidhinn air cleachdaidhean adhartachaidh leis a’ mhanaidsearachd leotha fhèin, ach fhuair iad gun deach an gearan aca a dhiùltadh.”
Dh’aontaich iad le breithneachadh Scharlene gur e “briseadh a tha seo air a’ phrionnsabal air a bheil mi a’ cur luach mòr, is e sin, na rudan ceart, fìor agus onarach a dhèanamh.”
Às dèidh beagan mhìosan de bheachdachadh, chuir iad romhpa mu dheireadh bruidhinn ri Steven Bowsher, am manaidsear coitcheann geal cliùiteach aca.
Thug iad cuireadh dha gu dinnear agus dh’innis iad dha mu dheidhinn fealla-dhà gràin-cinnidh, beachdan maslach, agus cnapan-starra fosgailte is falaichte a bha romhpa fhèin agus feadhainn eile san taobh a-staigh.
Ged a tha tròcair aige, tha e den bheachd gu bheil na h-eisimpleirean seo eas-chruthach agus fada bhon eòlas aige.
Ach tha ùidh gu leòr aige.
Thug an seiminear mu dhàimhean cinnidh an latha, air a stiùireadh le neach-iomairt chòraichean catharra fad-ùine, sealladh ùr air a chompanaidh gun dùil.
"Gu h-obann, cha robh sinn a’ bruidhinn ri chèile, agus thòisich sinn a’ bruidhinn ri chèile."
Thug Bob Hill an sgioba mhanaidsearan aige gu lèir chun na bùth-obrach agus an uairsin dh’obraich e a-mach plana gnìomh adhartach.
Thòisich a’ mhinistrealachd air adhartachadh gu siostamach a dhèanamh air mion-chinnidhean cinnidh stèidhichte air an eòlas iomlan agus neart iomlan an sgilean, eadhon ged a bha iad air a bhith steigte aig ìre nas ìsle aig ìre corporra airson iomadh bliadhna.
Air beagan brosnachaidh bho Bowser, chaidh Ceann-suidhe Inland chun an aon cho-labhairt, chùm e coinneamh de dh’àrd-oifigearan a bha a’ dèiligeadh ri cùisean cinnidh, agus dh’iarr e gu faiceallach beachdan bho bhoireannaich agus luchd-obrach mhion-chinnidhean cinnidheach.
Gu dearbh, thachair an sgioba aig Scharlene ri strì.
“Gheibhear peilear nuair a choinnicheas tu ri rudeigin connspaideach,” thuirt i. \".
Tha co-obraichean againn uile a mhìnicheas dhuinn cho soilleir 's a tha an àm ri teachd againn ---
Ma sgaras sinn iadsan a tha ann an trioblaid
Chan e droch ghillean a’ mhòr-chuid de na luchd-dùbhlain againn.
Tha iad dìreach aineolach agus fo eagal connspaid agus atharrachadh.
Ach cha do chuir sin stad air na h-ath-leasaichean.
“Bidh sinn a’ brosnachadh a chèile,” tha Scharlene ag ràdh. \".
"Nuair a bhios aon againn sgìth, bidh a h-uile duine eile ann airson an togail."
A bharrachd air sin, chan e dìreach ceathrar dhiubh a th' ann.
Tha buidheann ann a-nis anns gach aon de na prìomh roinnean agus ionadan saothrachaidh gus dèiligeadh ri cùisean a thaobh in-ghabhail cinnidh is gnè.
Nuair a thàinig Bob Hill gu bhith na cheannard air an Taobh a-staigh
Roinn neo-eisimeileach coil Ryerson, a dh'ainmich a' chiad mhanaidsear coitcheann Afraganach-Ameireaganach agus a' chiad mhanaidsear factaraidh Latino is boireann aig a' chompanaidh, chuir iad iomairt mhòr an-aghaidh sàrachadh feise air chois agus tharraing iad air ais iad.
Poileasaidh fad-ùine airson raointean oifis a dhùnadh
Cuingealachaidhean air luchd-obrach àbhaisteach
Às dèidh bliadhnaichean de chall airgid, nuair a rinn an roinn prothaid mu dheireadh, chuir e a shoirbheachadh às leth saoradh lùth is cruthachalachd an luchd-obrach, a bha mu dheireadh a’ faireachdainn gun robh spèis agus taic gan toirt dhaibh bhon luchd-stiùiridh.
“Feumaidh cultar corporra a bhith air a chruthachadh gu bràth agus air atharrachadh gu bràth,” tha Scharlene ag ràdh. \".
Ach chaidh na duilgheadasan sin a dhèanamh laghail.
Dh'ionnsaich sinn ealain na co-rèiteachaidh agus cumhachd na h-aonachd.
San àm a dh'fhalbh, cha robh mòran dhaoine a' ceasnachadh nan cùisean seo no a' àicheadh gun robh iad ann.
Chan eil daoine cho fo eagal a-nis.
Is fheàrr leotha a ràdh.
Air atharrachadh bho dhreach ùr de Paul Rogart Loeb, anam nan saoranach: A’ fuireach le creideamh ann an linn dhùbhlanach (
Saint Martin Press, pàipear-chòmhdach $1699).
Le còrr is 100,000 clò-bhualadh, tha anam air a thighinn gu bhith na stiùireadh clasaigeach airson atharrachadh sòisealta.
Thuirt Howard Zinn gur e “sgoinneil” a bh’ ann. . .
Eòlas beairteach air concrait.
Thuirt Alice Walker: “Tha an guth a lorgas Loeb a’ sealltainn gum faod misneachd a bhith na ainm eile airson gaol.
Thuirt Bill McKibben gur e “brosnachadh làidir a bh’ ann do shaoranaich a bhios ag obair airson slàinte na h-àrainneachd”.
Sgrìobh Loeb cuideachd: “Bheir The Impossible greis: ann an amannan eagail, stiùireadh gu dòchas do shaoranaich, an History Channel, agus an treas leabhar poilitigeach leis a’ Chomann Leabhraichean Ameireaganach ann an 2004.
Bidh taghadh de “anam” aig Huffington Post gach Diardaoin.
Clàraich an seo gus earrannan roimhe fhaicinn no gus fios fhaighinn mu fhear ùr.
Faic www airson tuilleadh fiosrachaidh. Èist ri agallamhan is còmhraidhean beò bho Leeb no faigh artaigil bho Leeb gu dìreach. pòl òb. eag.
Faodaidh tu cuideachd a dhol a-steach do liosta puist-d mìosail Phòil agus Pòl a leantainn air Facebook.
Com/PaulLoebBooks “anam nan saoranaich” le Paul Rogert Loeb.
Còraichean uile glèidhte ©2010 air a chur a-steach leis an ùghdar agus air ath-riochdachadh le St. cead
Griffin Mhàrtainn
Tha ath-chlò-bhualadh no foillseachadh ceadaichte fhad ‘s a tha an loidhne còir-lethbhreac seo air a ghabhail a-steach