የሰራተኞች መብት፡ ምርጥ አጋርህ ምናልባት ከጎንህ ተቀምጧል ("የዜጎች ነፍስ")

ያለንበት ሁኔታ ምንም ይሁን ምን ለለውጥ የሚሰሩ አጋሮች ያስፈልጉናል።
ሰዎች አብረውን የሚነጋገሩበት፣ የሚጨቃጨቁን፣ በጭንቀት የሚያበረታቱን፣ አብረውን በመስራት ጥንካሬን የሚገነቡ ሰዎች ያስፈልጉናል።
ብዙዎቻችን በአካባቢያዊ እና በብሔራዊ ፖለቲካ ጉዳዮች ውስጥ እንሳተፋለን, ግን ስለ ሥራ ቦታችንስ?
እነዚህን አካባቢዎች እንዴት መለወጥ እና የበለጠ ፍትሃዊ እና ቀጣይነት ያለው ዓለም ለመፍጠር መርዳት የምንችለው እንዴት ነው?
ህብረት ማድረግ ቁልፍ አካሄድ ነው።
በ Deepwater Horizon ውስጥ ያሉ ሰራተኞች ወደ ዩኒየኑ ከተቀላቀሉ፣ BP በፈለጋችሁት ጊዜ ከስራ ለመባረር ሳይጨነቁ እየወሰደ ያለውን አደገኛ አቋራጭ መንገድ መቃወም ይችላሉ።
በተቃራኒው ብዙ ሰዎች ስራቸውን እንዳያጡ በመፍራት ስጋታቸውን ከመግለጽ ይዘገያሉ።
ነገር ግን የእኛ የስራ ቦታ ወደ ህብረቱ ተቀላቀለም አልተቀላቀለም ለውጥ ለማምጣት ከፈለግን ተሳታፊ አጋሮችን ማግኘት አለብን።
ጆርጅ ሪቬራ 40 የምርት ሰራተኞች ያሉት ትንሽ የቦስተን የአልጋ ልብስ ፋብሪካ በASI ሲቀጠር ደመወዙ 7 ዶላር ብቻ ነበር።
በሰዓት 50 ዶላር፣ ግን ብዙም ሳይቆይ በሰዓት ወደ 11 ዶላር ከፍ ብሏል።
ሥራውን ከጀመረ በኋላ ጆርጅ የውስጥ ፀደይን እንዴት መጠቅለል, ክፈፉን መገንባት እና መስመሩን እና ጨርቁን መስፋትን ተማረ.
ማሳያውን ለንግድ ትርኢቱ አሰባስቦ የኩባንያውን ከፍተኛ ደረጃ ለመሸጥ ረድቷል።
ለደንበኞች ከፍተኛ ደረጃ ያላቸው ፍራሾች.
አንዳንድ ጊዜ በተከታታይ ለአስራ ስድስት ሰዓታት ይሰራል.
ቃል የገባው የደመወዝ ጭማሪ ግን ፈጽሞ እውን ሊሆን አልቻለም።
ጆርጅ ለስድስት ወራት እንዲቆይ ፈቀደ.
\"ከተጨማሪ ስድስት ወራት በኋላ፣የመጀመሪያው ቅናሽ ምን እንደተፈጠረ ጠየቅኩት" አለ። \".
\" የቻልኩትን አድርጌያለሁ ፣ ግን ትንሽ መጠበቅ አለብኝ አሉ።
\" በመጨረሻ 50 ነጥብ ሲያገኝ
ከአንድ አመት በላይ አልፏል።
\"እንደተጠቀሙኝ ሁሉ እኔን ለማሳየት ሞኝነት ነው፣ስለዚህ እኔ ስመዘገብ የተናገርከውን ጭማሪ እፈልጋለሁ።
ቤት ውስጥ እስከ አንድ ቀን ቆየሁ እና ሌላ ስራ እንደምፈልግ ነገርኳቸው።
ብለው ጠሩኝ።
ምክንያቱም እኔ የምሰራውን ስራ የሚሰራ ሌላ ሰው ስለሌላቸው።
በዛን ጊዜ ጆርጅ "በኩባንያው ውስጥ ያሉ ሌሎች ሰዎች ለሶስት አመታት ያህል ምንም ጭማሪ አላገኙም" ሲል ተገነዘበ።
ሰዎች ቅሬታ ለማቅረብ ወደ ቢሮ ካልሄዱ በስተቀር የትርፍ ሰዓት ስራ እንኳን አይሰሩም።
እኔ የማደርገውን ማድረግ አለባችሁ አልኳቸው።
ጮክ ብለህ ተናገር።
ግን አብዛኛው ሰው ይፈራል።
ጆርጅ በኒው ዮርክ ከተማ በፖርቶ ሪኮ ሲወለድ አብዛኞቹ ወላጆቹ
ሰራተኞቹ ከመካከለኛው አሜሪካ የመጡ ናቸው እና ስፓኒሽ ብቻ ያውቃሉ።
\"ስለዚህ እንግሊዝኛ ስለምናገር ለሌሎች ማውራት ጀመርኩ።
በፋብሪካው ላይ ሌሎች ችግሮችም አሉ።
\"እኛ እንስሳት እንደሆንን ሁሉ የሰራተኞች መታጠቢያ ቤት ቆሻሻ ነው።
ማንም አያጸዳውም.
በምንጫችን ውስጥ ያለው የመጠጥ ውሃ አረንጓዴ ነው።
ከባድ ፍራሽህን ስታነሳ የመቀመጫ ቀበቶዎች አይሰጡህም።
በፖምፑ ላይ ትኩስ የብረት ማጣበቂያ ተጠቀምን ግን ጓንት እና ማስክ አልሰጡንም።
\"ጆርጅ ስለእነዚህ እና ስለሌሎች ጉዳዮች በግልፅ ማውራት ሲጀምር እንዲህ አለ" ስራ አስኪያጁ ለራሴ ትኩረት እንድሰጥ እና እነሱ እንደሚንከባከቡኝ ነግሮኛል።
አዝናለሁ ምክንያቱም እነዚህ አጋሮቼ ናቸው።
ሰዎችን ለማስደሰት እና ምርትን ለመጨመር, ሁኔታዎችን ለማሻሻል እሞክራለሁ.
"ጆርጅ ከሌላ የቦስተን ኩባንያ ሠራተኞች የጨርቃጨርቅ ማኅበሩን የመወከል መብት እንዳገኙ ሲሰማ እሱና በርካታ ባልደረቦቹ።
ሰራተኞቹ ከማህበር ተወካዮች ጋር በጸጥታ ተገናኙ።
\"በፋብሪካው ውስጥ ካሉ ሰዎች ጋር መነጋገር ጀመርኩ እና በሰዓት አምስት ወይም ስድስት ዶላር ስለሚከፈላቸው ምን እንደሚሰማቸው ጠየኳቸው እና በተመሳሳይ ጊዜ ሶስት ወይም አራት ፓውንድ አወጡ።
ፕሪሚየም ፍራሽ በ 800 ዶላር።
በዛ ገንዘብ ቤት መግዛት አትችልም አልኩት።
\"ቤተሰብህን መደገፍ አትችልም።
ጆርጅ በድርጊቱ ውስጥ አደጋ እንዳለ አውቋል.
\"ነገር ግን ስራ ፈትቼ ብሆንም ለተገኙት ሰዎች ማድረግ አለብኝ።
ሥራ አስኪያጆቹ ተከታታይ ኩባንያዎችን ሰብስበው ነበር። ሰፊ ስብሰባዎች.
\"ማህበሩ ከገባ ባለቤቶቹ ፋብሪካውን መዝጋት አለባቸው አሉ።
ይህ ሁልጊዜ የሚሉት የመጀመሪያው ዓረፍተ ነገር ነው።
ፍጥነቱ ግን ቀጥሏል።
ሆርጅ በምሳ ዕረፍት ወቅት ህዝቡን አነጋግሯል።
\"ማኔጅመንት ሊያየን ይችላል፣ነገር ግን የምንናገረውን አያውቁም ምክንያቱም ስፓኒሽ ስለምንናገር እና ስለማያውቁ።
\"የፍራሽ ሰራተኞች በመጨረሻ ድምጽ ሲሰጡ ማህበሩ አሸንፏል።
ነገር ግን ASI መሰረታዊ ደሞዝ በሰአት 16 ሳንቲም ለመጨመር አቀረበ።
ጆርጅ እና ሌሎች ሰራተኞች የስራ ማቆም አድማ ከማድረግ ሌላ ምንም አማራጭ እንደሌላቸው ተሰምቷቸዋል።
"መስመሩን ያቋረጡት አምስት ሰራተኞች ብቻ ናቸው" ሲል ሆርጅ አስታውሷል። \".
\"ማህበሩን የተቃወሙ እና በድርጅቱ ውስጥ ለአመታት የሰሩ አንዳንድ ሰዎች እንኳን አብረውን ነበሩ።
እነዚህ አሮጊቶች እና ሴቶች ህይወታቸውን በሙሉ ጠንክረው ይሠራሉ እና ምንም አያገኙም.
እነሱን በማየቴ በጣም ተደስቼ ነበር እና ማልቀስ ቀረሁ።
\"ሰራተኞቹ በአብሮነት፣ በፍትህ ስራ የሚሰሩ ድርጅቶች እና ሌሎች የማህበር አባላት በመታገዝ የውጭ ድጋፍ አግኝተዋል።
ጆርጅ “ስለ አድማው ለደንበኞቻችን ስለነገርናቸው እነሱ ይደውሉልን እና በአቅርቦታችን ላይ ጫና ያደርጉብናል።
ኩባንያው ክምችት አልቆበታል.
\"ከአምስት ቀናት በኋላ ኩባንያው ፈታው።
ሰራተኞቹ ወዲያውኑ አንድ ዶላር ተቀበሉ። አን -
የአንድ ሰዓት ክፍያ ጭማሪ እና በሚቀጥሉት ሁለት ዓመታት ውስጥ በዓመት ለተጨማሪ የደመወዝ ጭማሪ ዋስትና፣ በተጨማሪም የሕመም ፈቃድ፣ የጤና ኢንሹራንስ እና የሁለት ሳምንት የሚከፈልበት ዕረፍት።
መታጠቢያ ቤቱ ንጹህ ነበር እና ስለ ካፊቴሪያው ወሬ።
\"አሁን ሰዎች ከአለቃው ጋር ለመነጋገር እና ስሜታቸውን ለመንገር ይደፍራሉ," ሆርጅ ገልጿል. \".
\"የራሳቸውን ጥያቄ ይዘው ወደ ቢሮ ሄዱ።
ለራሳቸው መቆምን ተምረዋል።
\"ከህብረቱ ገና ባልተቀላቀለበት አካባቢ እንኳን አብረው የሚሰሩ ሰራተኞች በጣም ጥቂት ጥበቃዎች ቢኖሩም አስደናቂ ለውጥ ሊያደርጉ ይችላሉ።
በቺካጎ ኢንላንድ ስቲል አራት አፍሪካዊ አሜሪካውያን አናሳ ሰራተኞች እንዴት እንደሚስተናገዱ መጨነቅ ጀመሩ።
"የወረቀት ፖሊሲ ጥሩ ነው ነገር ግን አልተተገበረም" አለ ሻጭ ሻርሊን ሁርስተን . \".
በስብሰባ ላይ ስትገኙ ሁሌም የቡድኑ አባል እንዳልሆንክ ይሰማሃል።
የማይታይ ስሜት ይሰማዎታል.
እርስዎ በሚናገሩበት ጊዜ እና ምክንያታዊ አስተያየቶች ቢኖሩም, ሃሳቦችዎ ችላ ይባላሉ ወይም ይጣላሉ.
ከዚያም አንድ ነጭ ሰው ሁሉም ሰው በደስታ የሚቀበለውን ተመሳሳይ ሀሳብ አቀረበ።
በእኛ ፋብሪካ ውስጥ 40% ሰራተኞች አናሳ ብሄረሰቦች ናቸው እና በህብረት በኩል የጋራ ድምጽ አላቸው.
ነገር ግን ወደ ላይኛው ደረጃ ሲደርሱ ይቆማል.
ከ 200 የሽያጭ እና የግብይት አስተዳዳሪዎች, ሶስት አፍሪካ-አሜሪካውያን አሉን.
ሙሉ በሙሉ የተገለልን ይሰማናል።
\"በእድገት እጦት የሰለቻት ሻርሊን ከሌሎች ሶስት አፍሪካዊ አሜሪካዊያን የስራ ባልደረቦች ጋር መደበኛ ያልሆነ ስብሰባ ጀመረች እነሱም ከማኔጅመንቱ ጋር ብቻ ስለ ማስተዋወቅ ስራዎች ሲወያዩ ግን ቅሬታቸዉ ተቀባይነት አላገኘም።
ከሻርሊን ፍርድ ጋር ተስማምተዋል \"ይህ በጣም የምወደውን መርህ መጣስ ነው ፣ ማለትም ትክክለኛ ፣ እውነተኛ እና እውነተኛ ነገሮችን ማድረግ።
\"ከጥቂት ወራት የሃሳብ ማወዛወዝ በኋላ በመጨረሻ ወደሚከበሩት የነጭ ዋና ስራ አስኪያጅ ስቲቨን ቦውሸር ለመቅረብ ወሰኑ።
እራት ጋብዘውት ስለዘረኝነት ቀልዶች፣ አዋራጅ አስተያየቶች፣ ግልጽ እና የተደበቁ እንቅፋቶችን እነሱና ሌሎች በውስጠ-ሀገር ውስጥ ስላጋጠሟቸው ነገሮች ነገሩት።
ምንም እንኳን ርህራሄ ቢኖረውም, እነዚህ ምሳሌዎች ረቂቅ እና ከእሱ ልምድ በጣም የራቁ መሆናቸውን ተገንዝቧል.
ግን እሱ በቂ ፍላጎት አለው።
የእለቱ የዘር ግንኙነት ሴሚናር ለረጅም ጊዜ በሲቪል መብት ተሟጋች መሪነት ባልተጠበቀ ሁኔታ ኩባንያቸውን በአዲስ መልክ ተመለከተ።
\"በድንገት እርስ በርሳችን አንነጋገርም ነበር, እና እርስ በርስ መነጋገር ጀመርን.
ቦብ ሂል ሁሉንም የአስተዳዳሪዎች ቡድን ወደ አውደ ጥናቱ አምጥቶ አወንታዊ የድርጊት መርሃ ግብር ሰራ።
ሚኒስቴሩ አናሳ ብሄረሰቦችን በድርጅት ደረጃ ለብዙ አመታት ተጣብቀው ቢቆዩም ባገኙት አጠቃላይ ልምድ እና አጠቃላይ የክህሎታቸው ጥንካሬ ስልታዊ በሆነ መንገድ ማስተዋወቅ ጀመረ።
ባውሰር ባደረገው ጥሪ፣ የአገር ውስጥ ፕሬዘዳንቱ በዚሁ ሴሚናር ላይ ተገኝተው፣ የዘር ጉዳዮችን የሚመለከቱ ከፍተኛ ባለስልጣናትን ስብሰባ አደረጉ፣ እና የሴቶች እና አናሳ ጎሳ ሰራተኞችን አስተያየት በጥንቃቄ ጠይቀዋል።
በእርግጥ የሻርሊን ቡድን ተቃውሞ አጋጥሞታል።
\"አወዛጋቢ ነገር ሲያጋጥሙህ በጥይት ይመታሉ" አለች ። \".
\" ሁላችንም የወደፊት ህይወታችን ምን ያህል ብሩህ እንደሆነ የሚገልጹልን ባልደረቦች አሉን ---
ችግር ያለባቸውን ብንፈታት።
አብዛኞቹ ተቃዋሚዎቻችን መጥፎ ሰዎች አይደሉም።
ዝም ብለው ድንቁርና ውዝግብንና ለውጥን ይፈራሉ።
ይህ ግን የለውጥ አራማጆችን አላቆመም።
\"እርስ በርሳችን እንነሳሳለን" ትላለች ሻርሊን . \".
\"ከመካከላችን አንዱ ሲደክም ሁሉም ሰው ሊወስድባቸው ነው።
\"በተጨማሪም አራቱ ብቻ አይደሉም።
አሁን በእያንዳንዱ ዋና ዋና ክፍሎች እና የማምረቻ ፋብሪካዎች ውስጥ የዘር እና የሥርዓተ-ፆታ ማካተት ጉዳዮችን የሚመለከት ቡድን አለ።
ቦብ ሂል የአገር ውስጥ ጉዳይ ኃላፊ ሆኖ ሲወጣ
የኩባንያውን የመጀመሪያ አፍሪካዊ አሜሪካዊ ዋና ስራ አስኪያጅ እና የመጀመሪያዋ ላቲኖ እና ሴት የፋብሪካ ስራ አስኪያጅ የሾመው ኢንዲፔንደንት Ryerson ጥቅልል ክፍል በፆታዊ ትንኮሳ ላይ ትልቅ ዘመቻ አካሂዶ ራሱን አገለለ።
የቢሮ ቦታዎችን የመዝጋት የረጅም ጊዜ ፖሊሲ
በመደበኛ ሰራተኞች ላይ ገደቦች
ከዓመታት ገንዘብ ማጣት በኋላ፣ መምሪያው በመጨረሻ ትርፍ ባገኘበት ወቅት፣ ለሥራው ስኬት ምክንያቱ የሠራተኞች ጉልበትና የፈጠራ ሥራ በመለቀቁ፣ በመጨረሻም በአስተዳደሩ የተከበሩ እና የተደገፉ እንደሆኑ ተሰምቷቸው ነበር።
\"የድርጅት ባህል ለዘላለም መፈጠር እና ለዘላለም መለወጥ አለበት" ትላለች ሻርሊን። \".
ነገር ግን እነዚህ ችግሮች ህጋዊ ሆነዋል።
የመደራደር ጥበብ እና የአንድነት ሃይል ተምረናል።
ቀደም ባሉት ጊዜያት ጥቂት ሰዎች እነዚህን ጉዳዮች ይጠይቃሉ ወይም ነበሩ ብለው ይክዱ ነበር።
ሰዎች አሁን ያን ያህል አይፈሩም።
ማለትን ይመርጣሉ።
ከአዲሱ የፖል ሮጋርት ሎብ የዜጎች ነፍስ የተወሰደ፡ በአስቸጋሪ ዘመን በእምነት መኖር (
ሴንት ማርቲን ፕሬስ ፣ $ 1699 ወረቀት።
ከ100,000 በላይ ህትመቶች፣ ነፍስ ለማህበራዊ ለውጥ የሚታወቅ መመሪያ ሆናለች።
ሃዋርድ ዚን \"ታላቅ \" ብሎ ጠራው። . .
የበለጸገ ተጨባጭ ተሞክሮ።
አሊስ ዎከር እንዲህ ብላለች: " ሎብ ያገኘችው ድምጽ ድፍረት ሌላ የፍቅር ስም ሊሆን እንደሚችል ያሳያል.
ቢል ማኪበን "ለአካባቢ ጤና ለሚሰሩ ዜጎች ጠንካራ ማበረታቻ" ብሎታል።
በተጨማሪም ሎብ እንዲህ ሲል ጽፏል፡- “የማይቻል ነገር ጥቂት ጊዜ ይወስዳል፡ በፍርሃት ጊዜ ለዜጎች ተስፋ የሚሆን መመሪያ፣ የታሪክ ቻናል እና ሦስተኛው የፖለቲካ መጽሐፍ በ 2004 የአሜሪካ መጽሐፍት ማህበር።
ሁፊንግተን ፖስት በየሀሙስ ሀሙስ የ"ነፍስ" ምርጫን ይይዛል።
የቀደሙትን ጥቅሶች ለማየት ወይም የአዲሱን ማስታወቂያ ለመቀበል እዚህ ይመዝገቡ።
ለበለጠ መረጃ wwwን ይመልከቱ። የቀጥታ ቃለ-መጠይቆችን እና ንግግሮችን ከሊብ ያዳምጡ ወይም በቀጥታ ከሊብ ጽሑፍ ይቀበሉ። paulloeb. org.
እንዲሁም የጳውሎስን ወርሃዊ ኢሜይል ዝርዝር መቀላቀል እና ጳውሎስን በፌስቡክ መከታተል ትችላለህ።
Com/PaulLoebBooks \"የዜጎች ነፍስ" በፖል ሮጋርት ሎብ።
መብቱ በህግ የተጠበቀ ነው©2010 በደራሲው ቀርቦ በሴንት. ፈቃድ
የማርቲን ግሪፈን
ይህ የቅጂ መብት መስመር እስካለ ድረስ ድጋሚ ማተም ወይም መልቀቅ ይፈቀዳል።