Hak Buruh: Sekutu Pangsaéna Anjeun Panginten Diuk di gigireun Anjeun (\'Jiwa Warga \')

Henteu masalah kumaha kaayaan urang, urang peryogi sekutu pikeun damel pikeun parobihan.
Urang butuh jalma pikeun ngobrol babarengan, brainstorming, surak urang up nalika urang depresi, ngawangun kakuatan ku akting babarengan.
Seueur urang anu kalibet dina masalah politik lokal sareng nasional, tapi kumaha upami tempat kerja urang?
Kumaha urang tiasa ngarobih lingkungan ieu sareng ngabantosan nyiptakeun dunya anu langkung adil sareng lestari?
Unionization mangrupakeun pendekatan konci.
Upami pagawé di Deepwater Horizon gabung ka Uni, aranjeunna tiasa tangtangan jalan pintas anu bahaya anu dilakukeun ku BP tanpa hariwang ngeunaan dipecat ku kahayang.
Sabalikna, seueur jalma anu dipikaresep pikeun ngalambatkeun nyatakeun prihatin kusabab sieun kaleungitan padamelan.
Tapi naha gaw urang geus ngagabung Uni atanapi henteu, urang kudu neangan sekutu milu lamun urang hayang nyieun bédana.
Nalika Jorge Rivera padamelan ku ASI, pabrik ranjang Boston leutik sareng 40 karyawan produksi, gajina ngan $ 7.
$ 50 sajam, tapi pas naros ka $ 11 sajam.
Saatos ngamimitian damel, Jorge diajar kumaha ngabungkus cinyusu internal, ngawangun pigura, sareng ngaput liner sareng lawon.
Anjeunna dirakit tampilan pikeun acara dagang jeung mantuan ngajual tinggi parusahaan
High-tungtung kasur pikeun konsumén.
Sakapeung anjeunna damel genep belas jam berturut-turut.
Tapi kanaékan gaji anu dijanjikeun anjeunna henteu kantos janten kanyataan.
Jorge ngantepkeun éta genep bulan.
"Teras saatos genep bulan deui, kuring naroskeun naon anu kajantenan kana tawaran awal," saurna. \".
\"Kuring ngalakukeun anu pangsaéna, tapi aranjeunna nyarios kuring kedah ngantosan sakedik.
"Nalika anjeunna tungtungna meunang 50 poin
Geus leuwih ti sataun.
\"Sapertos aranjeunna ngagunakeun kuring, éta bodo pikeun nunjukkeun ka kuring, janten kuring nyarios, 'Kuring hoyong naékkeun anu anjeun nyarioskeun nalika kuring dirékam.
Kuring cicing di bumi dugi ka hiji dinten sareng nyarios ka aranjeunna yén kuring milarian padamelan sanés.
Aranjeunna nelepon kuring.
Kusabab aranjeunna henteu gaduh batur pikeun ngalakukeun padamelan anu kuring lakukeun.
Dina waktos éta, Jorge sadar, \"sadayana jalma sanés di perusahaan éta henteu nampi gajih salami tilu taun.
Maranehna moal ka lembur iwal jalma-jalma ka kantor rek ngawadul.
Abdi nyarios ka aranjeunna, 'Anjeun kedah ngalakukeun naon anu kuring lakukeun.
Sebutkeun pisan.
Tapi lolobana jalma sieun.
Nalika Jorge lahir di Puerto Rico, New York City, kalolobaan kolotna
Pagawe ti Amérika Tengah sareng ngan ukur terang basa Spanyol.
\"Jadi kuring mimiti ngobrol pikeun batur kusabab kuring nyarios basa Inggris.
Aya masalah sejenna jeung pabrik.
\"Sapertos urang sato, kamar mandi para pagawé kotor.
Teu aya anu ngabersihkeun.
Cai nginum di cai mancur urang héjo.
Éta henteu masihan anjeun sabuk korsi nalika anjeun angkat kasur anu beurat.
Kami nganggo lem logam panas dina pompa tapi aranjeunna henteu masihan kami sarung tangan sareng masker.
"Nalika Jorge mimiti ngobrol sacara terbuka ngeunaan ieu sareng masalah anu sanés, anjeunna nyarios," manajer nyarios ka kuring pikeun nengetan diri kuring sareng aranjeunna bakal ngurus kuring.
Abdi hanjelu sabab ieu mitra abdi.
Pikeun ngajantenkeun jalma bagja sareng ningkatkeun produksi, kuring nyobian ningkatkeun kaayaan.
"Nalika Jorge ngadéngé yén pagawé ti pausahaan Boston séjén geus meunang hak ngawakilan serikat tekstil, anjeunna jeung sababaraha kolega.
Pagawe pendak sareng delegasi serikat pekerja.
"Kuring ogé mimiti ngobrol sareng jalma-jalma di pabrik sareng naroskeun kumaha perasaanna ngeunaan mayar lima atanapi genep dolar sajam, sareng dina waktos anu sami aranjeunna nampi tilu atanapi opat pon.
Kasur Premium pikeun $800.
Ceuk kuring, anjeun moal bisa meuli imah ku duit éta.
\"Anjeun moal tiasa ngadukung kulawarga anjeun.
Jorge terang aya résiko dina lampahna.
\"Tapi kuring kedah ngalakukeun éta pikeun jalma anu hadir, sanaos kuring teu padamelan.
The manajer convened runtuyan pausahaan. rapat lega.
"Aranjeunna nyarios yén juragan kedah nutup pabrik upami Uni sumping.
Ieu mangrupikeun kalimah munggaran anu sok aranjeunna nyarios.
Tapi moméntum terus.
Jorge nyarios ka balaréa nalika istirahat siang.
\"Manajemén tiasa ningali urang, tapi aranjeunna henteu terang naon anu urang nyarioskeun sabab urang nyarios Spanyol sareng aranjeunna henteu.
\"Uni meunang nalika pagawé kasur tungtungna milih.
Tapi ASI nawiskeun naékkeun gajih dasar ngan ukur 16 sén sajam.
Jorge jeung pagawe sejenna ngarasa teu boga pilihan tapi mogok.
"Ngan ukur lima pagawé anu meuntas garis," saur Jorge. \".
"Malah sababaraha jalma anu milih ngalawan Uni sareng damel di perusahaan mangtaun-taun aya sareng kami.
Sepuh sareng awéwé ieu kerja keras sapanjang hirupna sareng teu nampi nanaon.
Abdi bagja pisan ningali aranjeunna sareng ampir ceurik.
\"Pagawe nampi dukungan éksternal kalayan bantosan solidaritas, organisasi sapertos padamelan kaadilan sareng anggota serikat pekerja sanés.
Jorge nyarios: "Kami nyarioskeun ka konsumén urang ngeunaan mogok éta, ku kituna aranjeunna bakal nelepon kami sareng masihan tekanan dina pangiriman kami.
Pausahaan béak stok.
\"Saatos lima dinten, perusahaan ngabéréskeunana.
Pagawe nampi dolar langsung. hiji-
Kanaékan gaji sajam sareng jaminan paningkatan gaji tambahan per taun salami dua taun ka hareup, ditambah cuti sakit, asuransi kaséhatan sareng cuti dibayar dua minggu.
Mandi éta beresih jeung rumor ngeunaan kantin.
\"Ayeuna jalma wani ngobrol sareng bos sareng nyarioskeun kumaha parasaanana," jelas Jorge. \".
\"Aranjeunna angkat ka kantor kalayan patarosan sorangan.
Aranjeunna diajar nangtung pikeun diri.
\"Sanaos dina lingkungan anu henteu acan ngagabung ka Uni, karyawan anu damel babarengan tiasa ngadamel pergeseran anu luar biasa, sanaos aya panyalindungan anu langkung saeutik.
Di Chicago Inland Steel, opat pagawé Afrika-Amérika mimiti hariwang ngeunaan kumaha karyawan minoritas dirawat.
\"Kabijakan kertas téh alus tapi teu dilaksanakeun," ceuk salesman Scharlene Hurston. \".
Nalika anjeun ngadatangan rapat, anjeun sok ngarasa yén anjeun sanés bagian tina tim.
Anjeun ngarasa teu katingali.
Nalika anjeun nyarios sareng gaduh pendapat anu wajar, pikiran anjeun bakal dipaliré atanapi dipiceun.
Lajeng hiji lalaki bodas datang nepi ka proposal ampir sarua yen dulur gladly bakal nampa.
40% pagawé di pabrik urang téh minoritas étnis jeung maranéhna boga sora umum ngaliwatan Uni.
Tapi eureun mun anjeun meunang ka tingkat luhur.
Tina 200 manajer penjualan sareng pamasaran, urang gaduh tilu urang Afrika-Amerika.
Urang ngarasa lengkep terasing.
"Scharlene, bosen ku kurangna kamajuan, ngamimitian rapat informal sareng tilu kolega Afrika-Amérika sanés anu ngabahas prakték promosi sareng manajemén nyalira, tapi mendakan keluhanna ditolak.
Aranjeunna sapuk sareng kaputusan Scharlene yén "ieu mangrupikeun palanggaran prinsip anu kuring hargana pisan, nyaéta, ngalakukeun anu leres, leres sareng jujur.
"Saatos sababaraha bulan brainstorming, aranjeunna tungtungna mutuskeun pikeun ngadeukeutan Steven Bowsher, manajer umum bodas maranéhanana terhormat.
Aranjeunna diondang anjeunna ka dinner jeung ngawartoskeun anjeunna ngeunaan guyonan rasialis, komentar derogatory, sarta halangan kabuka sarta disumputkeun aranjeunna sarta batur Nyanghareupan di pedalaman.
Sanaos anjeunna gaduh karep, anjeunna mendakan yén conto-conto ieu abstrak sareng jauh tina pangalamanana.
Tapi anjeunna cukup kabetot.
Seminar hubungan perlombaan dinten, dipingpin ku aktivis hak sipil anu lami-lami, teu disangka-sangka ningali perusahaanna kalayan tampilan énggal.
\"Sakedapan, urang teu ngobrol, teras ngobrol.
\"Bob Hill mawa sakabéh tim manajer-Na ka workshop lajeng digawé kaluar rencana aksi positif.
Kamentrian mimiti sacara sistematis ngamajukeun étnis minoritas dumasar kana pangalaman sakabéh maranéhanana jeung kakuatan sakabéh kaahlian maranéhna, sanajan maranéhna geus nyangkut dina tingkat handap di tingkat perusahaan salila sababaraha taun.
Dina sababaraha dorongan ti Bowser, Présidén Inland ngahadiran seminar anu sami, ngayakeun rapat pejabat senior anu ngurus masalah ras, sareng sacara saksama naroskeun pendapat awéwé sareng karyawan étnis minoritas.
Tangtu, tim di Scharlene encountered lalawanan.
"Anjeun ditembak nalika anjeun nyanghareupan hal anu kontroversial," saur anjeunna. \".
\"Urang sadayana gaduh kolega anu ngajelaskeun ka urang kumaha caang masa depan urang ---
Lamun urang megat jalma nu keur kasusahan
Seuseueurna lawan urang sanés jalma jahat.
Aranjeunna ngan goblog jeung sieun kontrovérsi sarta parobahan.
Tapi éta henteu ngeureunkeun réformis.
"Kami saling mere ilham," saur Scharlene. \".
\"Nalika salah sahiji urang capé, sadayana aya didinya pikeun ngajemputna.
\"Salain éta, sanés ngan ukur opat di antarana.
Ayeuna aya grup di unggal departemén utama sareng pabrik manufaktur pikeun ngatasi masalah ras sareng gender.
Nalika Bob Hill janten kapala Interior
Divisi coil Ryerson bebas, anu nunjuk manajer umum Afrika-Amérika munggaran perusahaan sareng manajer pabrik Latino sareng awéwé munggaran, ngalaksanakeun kampanye utama ngalawan pelecehan seksual sareng mundur.
Kabijakan jangka panjang pikeun nutup daérah kantor
Watesan pikeun pagawé biasa
Sanggeus sababaraha taun kaleungitan duit, nalika departemen tungtungna nyieun untung, anjeunna attributed kasuksésan na pelepasan énergi jeung kreativitas pagawe, anu tungtungna ngarasa yen aranjeunna dihormat tur didukung ku manajemen.
"Kabudayaan perusahaan kedah diciptakeun salamina sareng dirobih salamina," saur Scharlene. \".
Tapi masalah ieu geus legalized.
Urang diajar seni rundingan jeung kakuatan persatuan.
Baheula, sababaraha urang naroskeun masalah ieu atanapi nampik yén éta aya.
Jalma-jalma ayeuna henteu sieun.
Aranjeunna langkung resep nyarios.
Diadaptasi tina versi anyar Paul Rogart Loeb, jiwa warga: Hirup kalayan iman dina jaman anu nangtang (
Saint Martin Pencét, $1699 paperback).
Kalayan langkung ti 100,000 cetakan, jiwa parantos janten pituduh klasik pikeun parobihan sosial.
Howard Zinn nyebatna \"hébat \". . .
pangalaman beton euyeub.
Alice Walker nyarios: "Sora anu dipendakan Loeb nunjukkeun yén kawani tiasa janten nami sanés pikeun cinta.
Bill McKibben nyebat éta \"dorongan anu kuat pikeun warga anu ngalaksanakeun kaséhatan lingkungan".
Loeb ogé nyerat: "The Impossible butuh sababaraha waktos: dina waktos kasieun, pituduh pikeun ngarepkeun warga, Saluran Sejarah, sareng buku politik katilu ku Asosiasi Buku Amérika taun 2004.
Huffington Post mawa pilihan \"jiwa\" unggal Kemis.
Ngadaptar di dieu pikeun nempo excerpts saméméhna atawa pikeun nampa bewara nu anyar.
Tempo www pikeun inpo nu leuwih lengkep. Dangukeun wawancara langsung sareng paguneman ti Leeb atanapi nampi tulisan langsung ti Leeb. paulloeb. org.
Anjeun ogé tiasa ngiringan daptar email bulanan Paul sareng nuturkeun Paul dina Facebook.
Com/PaulLoebBooks \"jiwa warga\" ku Paul Rogart Loeb.
Sadaya hak ditangtayungan©2010 dikintunkeun ku pangarang sarta dihasilkeun kalawan St. idin
Griffin of Martin
Reprint atanapi sékrési diidinan salami garis hak cipta ieu kalebet