loading

Kalitate handiko udaberriko koltxoia, Txinako koltxoi biribiltzeko fabrikatzailea.

Langileen Eskubideak: Zure Aliaturik Onena Zure Ondoan Eserita Dago Seguruenik ('Herritarren Arima')

Edozein dela ere gure egoera, aliatuak behar ditugu aldaketaren alde lan egiteko.
Jendea behar dugu elkarrekin hitz egiteko, ideiak sortzeko, deprimituta gaudenean animatzeko, elkarrekin jardunez indarra sortzeko.
Askok tokiko eta nazioko gai politikoetan parte hartzen dugu, baina zer gertatzen da gure lantokian?
Nola alda ditzakegu ingurune hauek eta mundu bidezkoago eta jasangarriago bat sortzen lagundu?
Sindikalizazioa da ikuspegi gakoa.
Deepwater Horizon-eko langileak sindikatuan sartzen badira, BPk hartzen dituen lasterbide arriskutsuei aurre egin ahal izango diete nahi dutenean kaleratuko dituztela kezkatu gabe.
Aitzitik, jende askok bere kezkak adieraztea atzeratuko du lana galtzeko beldurrez.
Baina gure lantokia Sindikatuan sartu den ala ez, parte hartzen duten aliatuak aurkitu behar ditugu aldea eragin nahi badugu.
Jorge Rivera ASI-n lanean hasi zenean, 40 ekoizpen langile zituen Bostongo oheko arropa fabrika txiki batean, bere soldata 7 dolar baino ez zen.
Orduko 50 dolar, baina laster orduko 11 dolarretara igo zen.
Behin funtzionatzen hasi zenean, Jorgek barneko malgukia nola bildu, markoa nola eraiki eta forrua eta ehuna nola josi ikasi zuen.
Merkataritza azokaren erakusleihoa muntatu zuen eta enpresaren salmenta bikainak egiten lagundu zuen.
Goi-mailako koltxoiak bezeroentzat.
Batzuetan hamasei orduz jarraian lan egiten du.
Baina agindu zuen soldata igoera ez zen inoiz bete.
Jorgek sei hilabete irauten utzi zuen.
«Orduan, beste sei hilabete igaro ondoren, galdetu nuen zer gertatu zen hasierako eskaintzarekin», esan zuen. \".
"Ahal nuen guztia egin nuen, baina pixka bat itxaron behar nuela esan zidaten."
Azkenean 50 puntu lortu zituenean
Urtebete baino gehiago igaro da.
\"Nirekin erabili ninduten bezala, erakustea ergela izan zen, beraz, esan nuen: \"Grabatu nindutenean aipatzen ari zineten soldata igoera nahi dut\".
Etxean geratu nintzen egun batera arte eta beste lan baten bila nenbilela esan nien.
Deitu egin zidaten.
Ez dutelako beste inor nik egiten ari naizen lana egiteko.
Garai hartan, Jorgek konturatu zen, «enpresako beste guztiek ez zutela hiru urtez soldata-igoerarik jaso».
Ez dute ordu estrak ere egingo, jendea bulegora kexatzera joan ezean.
Esan nien: «Nik egiten dudana egin behar duzue».
Esan ozenki.
Baina jende gehienak beldurra du.
Jorge Puerto Ricon (New York) jaio zenean, bere guraso gehienek
Langileak Erdialdeko Amerikakoak dira eta gaztelaniaz bakarrik dakite.
\"Beraz, besteen izenean hitz egiten hasi nintzen, ingelesez hitz egiten dudalako."
Beste arazo batzuk ere badaude fabrikarekin.
"Animalia garen bezala, langileen komuna zikina dago."
Inork ez du garbitzen.
Gure iturriko edateko ura berdea da.
Ez dizute segurtasun-uhala jartzen koltxoi astuna altxatzen duzunean.
Kola metaliko beroa erabili genuen ponpan, baina ez ziguten eskularrurik eta maskararik eman.
«Jorgek gai hauei eta beste batzuei buruz irekiro hitz egiten hasi zenean», esan zuen, «kudeatzaileak esan zidan neure buruari kasu egiteko eta haiek zainduko nitaz».
Triste nago, hauek nire bikotekideak direlako.
Jendea zoriontsu egiteko eta ekoizpena handitzeko, baldintzak hobetzen saiatzen naiz.
Jorgek Bostongo beste enpresa bateko langileek ehungintza sindikatua ordezkatzeko eskubidea lortu zutela entzun zuenean, berak eta hainbat lankidek...
Langileak isilean bildu ziren sindikatuko ordezkariekin.
"Lantegiko jendearekin ere hitz egiten hasi nintzen eta orduko bost edo sei dolar kobratzeaz nola sentitzen ziren galdetu nien, eta aldi berean hiru edo lau libera irabazten zituzten."
Koltxoi bikaina 800 $-tan.
Esan nuen, ezin duzula etxerik erosi diru horrekin.
"Ezin duzu zure familia mantendu."
Jorgek bazekien arrisku bat zegoela bere ekintzetan.
"Baina bertaratutakoentzat egin behar dut, lanik gabe egon arren."
Zuzendariek hainbat enpresa bildu zituzten. bilera zabalak.
Sindikatua sartuz gero, jabeek fabrika itxi beharko zutela esan zuten.
Hau da beti esaten duten lehenengo esaldia.
Baina bultzada jarraitzen du.
Jorgek jendetzarekin hitz egin zuen bazkalorduan.
\"Zuzendaritzak ikus gaitzake, baina ez dakite zertaz ari garen, gu gaztelaniaz hitz egiten dugulako eta haiek ez.\"
\"Sindikatuak irabazi zuen koltxoi-langileek azkenean bozkatu zutenean."
Baina ASIk oinarrizko soldatak orduko 16 zentimo baino ez zituen igoko.
Jorgek eta beste langileek ez zuten beste aukerarik greba egitea baino.
«Bost langilek bakarrik gainditu zuten muga», gogoratu zuen Jorgek. \".
\"Sindikatuaren aurka bozkatu eta urteetan enpresan lan egin zuten pertsona batzuk ere gurekin zeuden.
Adineko eta emakume hauek gogor lan egiten dute bizitza osoan eta ez dute ezer lortzen.
Oso pozik nengoen haiek ikustean eta ia negar egin nuen.
Langileek kanpoko laguntza jaso zuten elkartasunaren, justiziaren eta beste sindikatuko kideen laguntzarekin.
Jorgek esan zuen: "Bezeroei grebaren berri eman genien, beraz, guri deitu eta gure bidalketan presioa egiten zuten."
Enpresak stocka agortu zuen.
Bost egun igaro ondoren, enpresak konpondu zuen.
Langileek dolar bat jaso zuten berehala. bat-
Ordubeteko soldata igoera eta hurrengo bi urteetan urtean soldata igoera gehigarri baten bermea, gaixotasun baimena, osasun asegurua eta bi asteko ordaindutako baimena gehi.
Komuna garbi zegoen eta kafetegiari buruzko zurrumurruak zeuden.
«Orain jendea ausartzen da nagusiarekin hitz egitera eta nola sentitzen den esatera», azaldu zuen Jorgek. \".
\"Bulegora joan ziren, beren galderekin.
Beren alde egiten ikasi zuten.
"Sindikatuan oraindik sartu ez den ingurune batean ere, elkarrekin lan egiten duten langileek aldaketa harrigarria egin dezakete, nahiz eta babes askoz gutxiago egon."
Chicago Inland Steel-en, lau langile afroamerikarrek kezkatzen hasi ziren gutxiengoetako langileei nola ematen zitzaien tratuaz.
«Paperaren politika ona da, baina ez da gauzatzen», esan zuen Scharlene Hurston saltzaileak. \".
Bilera batera joaten zarenean, beti sentitzen duzu taldeko kide ez zarela.
Ikusezin sentitzen zara.
Hitz egingo duzun eta iritzi arrazoizkoak izango dituzun arren, zure pentsamenduak ez dira kontuan hartuko edo baztertuko.
Orduan, gizon zuri batek ia berdin-berdina den proposamen bat egin zuen, eta denek pozik onartuko zuten.
Gure fabrikako langileen %40a gutxiengo etnikoak dira eta ahots komuna dute Sindikatuaren bidez.
Baina goiko mailara iristean gelditzen da.
200 salmenta eta marketin kudeatzaileetatik, hiru afroamerikar ditugu.
Guztiz isolatuta sentitzen gara.
Scharlene, aurrerapen faltaz nekatuta, beste hiru lankide afroamerikarrekin bilera informal bat hasi zuen, eta haiek zuzendaritzarekin bakarrik eztabaidatu zituzten promozio-praktikak, baina haien kexa baztertua izan zen.
Scharleneren epaiarekin bat etorri ziren: "hau oso baloratzen dudan printzipioaren urraketa da, hau da, gauza zuzenak, egiazkoak eta zintzoak egitea".
\"Ideiak jasaten hilabete batzuk eman ondoren, azkenean Steven Bowsherrengana, haien zuzendari nagusi zuri errespetatuarengana, jotzea erabaki zuten."
Afaltzera gonbidatu zuten eta txiste arrazistei, iruzkin iraingarriei eta barnealdean eurek eta beste batzuek aurkitu zituzten oztopo ageriko eta ezkutuei buruz kontatu zioten.
Errukia badu ere, adibide hauek abstraktuak eta bere esperientziatik urrun daudela iruditzen zaio.
Baina nahikoa interesatuta dago.
Eskubide zibilen aldeko ekintzaile beterano batek zuzendutako eguneko arraza-harremanen mintegiak ustekabean itxura berri batekin begiratu zion bere enpresari.
"Bat-batean, ez genuen elkarri hitz egiten, eta elkarri hitz egiten hasi ginen."
Bob Hillek bere kudeatzaile talde osoa ekarri zuen tailerrera eta gero ekintza-plan positibo bat landu zuen.
Ministerioak gutxiengo etnikoak sistematikoki sustatzen hasi zen, haien esperientzia orokorrean eta gaitasunen sendotasun orokorrean oinarrituta, urte askotan enpresa-maila baxuagoan trabatuta egon baziren ere.
Bowserren eskariz, Barnealdeko presidenteak mintegi berera joan zen, arraza-gaiez arduratzen ziren goi-mailako funtzionarioen bilera bat egin zuen eta arretaz eskatu zituen emakumeen eta gutxiengo etnikoetako langileen iritziak.
Noski, Scharleneko taldeak erresistentzia aurkitu zuen.
«Zerbait polemikoari aurre egiten diozunean tirokatzen zaituzte», esan zuen. \".
"Guztiok ditugu etorkizuna zein oparoa den azaltzen diguten lankideak ---"
Arazoetan daudenak dibortziatzen baditugu
Gure aurkari gehienak ez dira gaiztoak.
Ezjakinak dira, besterik gabe, eta polemikaren eta aldaketaren beldur dira.
Baina horrek ez zituen erreformistak gelditu.
«Elkarri inspiratzen diogu», dio Scharlenek. \".
\"Gutako bat nekatuta dagoenean, beste guztiak han daude hura jasotzeko."
\"Gainera, ez dira lau bakarrik.\"
Orain, departamentu nagusi eta fabrikazio lantegi bakoitzean talde bat dago arraza eta genero inklusioko gaiak jorratzeko.
Bob Hill Barne Ministerioko buru bihurtu zenean
Ryerson bobina-dibisio independenteak, konpainiaren lehen zuzendari nagusi afroamerikarra eta lehen fabrika-zuzendari latino eta emakumezkoa izendatu zuenak, sexu-jazarpenaren aurkako kanpaina handi bat egin zuen eta erretiratu egin zen.
Bulego eremuak ixteko epe luzerako politika
Ohiko langileentzako murrizketak
Urteetan dirua galdu ondoren, sailak azkenean irabaziak lortu zituenean, bere arrakasta langileen energia eta sormena askatzeari egotzi zion, azkenean zuzendaritzak errespetatu eta babestu zituela sentitu baitzuten.
«Enpresa-kultura betiko sortu eta betiko aldatu behar da», dio Scharlenek. \".
Baina arazo hauek legeztatu egin dira.
Negoziazioaren artea eta batasunaren indarra ikasi genuen.
Iraganean, jende gutxik zalantzan jartzen zituen gai hauek edo ukatzen zituen existitzen zirenik.
Jendea ez dago hain beldurtuta orain.
Esan nahiago dute.
Paul Rogart Loeb-en bertsio berri batetik egokitua, Herritarren arima: Fedearekin bizitzea garai zail batean (
Saint Martin Press, 1699 $-ko azal bigunekoa).
100.000 inprimaketa baino gehiagorekin, soul gizarte-aldaketarako gida klasiko bihurtu da.
Howard Zinnek "bikaina" esan zuen. . .
Hormigoizko esperientzia aberatsa.
Alice Walkerrek esan zuen: "Loebek aurkitzen duen ahotsak erakusten du ausardia maitasunaren beste izen bat izan daitekeela".
Bill McKibbenek "ingurumen-osasunaren alde jarduten duten herritarrentzako pizgarri sendoa" dela esan zuen.
Loebek hau ere idatzi zuen: "Ezinezkoa denbora pixka bat behar du: beldurrezko garaietan, herritarrentzako itxaropenerako gida bat, History Channel eta American Book Association-en 2004ko hirugarren liburu politikoa".
Huffington Post-ek "arimen" aukeraketa bat argitaratzen du ostegunero.
Eman izena hemen aurreko laburpenak ikusteko edo berri baten jakinarazpena jasotzeko.
Informazio gehiago lortzeko, ikus www. Entzun Leeb-en elkarrizketak eta elkarrizketak zuzenean edo jaso Leeb-en artikulu bat zuzenean. pauloeb. org.
Paulen hileroko posta elektroniko zerrendan ere harpidetu zaitezke eta Pauli Facebooken jarraitu.
Com/PaulLoebBooks Paul Rogart Loeb-en \"herritarren arima\".
Eskubide guztiak erreserbatuta©2010 Egileak bidalia eta St-rekin erreproduzitua. baimena
Martinen Griffina
Berinprimaketa edo argitalpena baimenduta dago, copyright lerro hau barne hartzen bada.

Harremanetan jarri gurekin
Gomendatutako artikuluak
Bloga Ezagutza Bezero-zerbitzua
Ez dago daturik

CONTACT US

Esan:   +86-757-85519362

         +86 -757-85519325

Whatsapp:86 18819456609
Helb. el.: mattress1@synwinchina.com
Gehitu: NO.39Xingye Road, Ganglian Industrial Zone, Lishui, Nanhai Distirct, Foshan, Guangdong, P.R.Txina

BETTER TOUCH BETTER BUSINESS

Jarri harremanetan salmentarekin SYNWIN-n.

Customer service
detect