Tiştê herî girîng ji bo domandina têkiliya di navbera hilberînerên pîşesaziya mobîlyayan de - Dabeşa Doşekên Otêlê

Nivîskar: Synwin– Pêşkêşkerên Doşekan

Belavkar xwîna jiyana operasyona hilberîner in û pirek di navbera hilberîner û xerîdaran de ne. Dema ku belavker dibin çavkaniya herî hêja ya pargîdaniyekê, "winda dibin" an "dimînin", parastina têkiliya hilberîner careke din wekî pêşanîya herî bilind tê destnîşan kirin. "sor". Bazara mobîlya îsal ne aram e, û zexta xebitandinê bûye yek ji sedemên windakirina firoşkaran. Di rewşa bazareke sar de, firoşkar pir caran bêtir tiştan li ber çavan digirin, dibe ku ew hilberên karsaziya xwe pir caran biguherînin, û eleqeya xwe bi hevkarên xwe yên resen winda bikin.

Em pir kêfxweş in ku dibînin ku hin şîrketên mobîlyayê hewl didin firoşkaran ji bo pêkanîna perwerdehiyek yekgirtî organîze bikin û pirsgirêka vegerandina firoşkaran gav bi gav çareser bikin. Perwerdehiyeke serkeftî ya firoşkaran, ji aliyekî ve, dikare rasterast çanda pargîdaniyê veguhezîne û têgihîştina firoşkaran bike yek, ji aliyê din ve, zêdekirina razîbûna kanalê dikare dilsozî û baweriya firoşkaran zêde bike, û di dawiyê de ji bo hilberîneran hevpeymaniyeke stratejîk a hevkariyek xurt bi dest bixe. Bazirgan bi tenê şer nakin. Perwerde ne tenê zanîna xebitandina firotgehan a profesyonel an jî jêhatîyên firotanê yên profesyonel dide firoşkaran, lê ya girîngtir, perwerde platformek ji bo firoşkarên serkeftî ji seranserê welêt peyda dike da ku danûstandinê bikin. Kapasîteyên kirrûbirra firoşkaran baştir bikin.

Eger pargîdaniyek fêm bike ku veberhênana li firoşkaran veberhênana kirrûbirrê ya herî sûdmend û erzan e ji bo pargîdaniyê, gelo ew ê veberhênana li perwerdeyê zêde bike? Rewşa heyî ew e ku pêşbaziya homojenkirinê di bazara mobîlya de ciddî ye. Ev yek bûye sedema kêmbûna qezenca şîrketên mobîlyayan. Li gel vê yekê, veberhênana gelek şîrketan di pazarariyê de kêm nebûye lê zêde bûye, û kêmasiyeke mezin di veberhênanê de di perwerdeyê de heye. Di dawiyê de, em hesabekî xav bikin ka perwerdehiya firoşkar bi rastî rast e an na. Werin em komek berawirdkirinên wisa bikin. Em 150 firoşkar û rêberên kirînê ji bo dayîna perwerdehiyek 4-5 rojan, ku bi qasî 200,000 yuan lêçûn dike, organîze dikin. Reklamek ku 4-5 rojan daliqandî bimîne bi qasî 40,000 yuan e, û reklamek li ber komek weşanên nûçeyan ên CCTV tê danîn, û lêçûna her saniyeyê digihîje 300,000 yuan. Dîtina wê yekê ne dijwar e ku reklam demkurt e, lê perwerde berdewamtir e. Li gorî reklam û pazarariyê, perwerde dikare wekî rêbaza pazarariyê ya herî bibandor bi bihayek kêm were hesibandin.

Perwerdehiya firoşkaran bê guman dê bibe bijartina bêtir û bêtir pargîdaniyan. Ez bawer dikim ku heta ku pargîdanî girîngiya pratîkî ya perwerdehiya dabînkeran bi tevahî fam bike, heta ku pargîdanî di perwerdehiya firoşkaran de ji gelek têgihîştinên xelet xilas bibe, heta ku pargîdanî perwerdehiyê bi awayekî sîstematîk û cidî plan bike û bicîh bîne, wê hingê perwerdehiya firoşkaran dê hejmara pargîdaniyan jî pir zêde bike. pêşbaziya karsaziyê, û alîkariya pêşkeftina giştî ya pargîdaniyê bike.