Saatos udagan pasti sareng karyawan ngabagi kasur pabrik

Operator kudu husus persis dina makalah ieu, udagan. Elehan henteu ngan, ogé ngandung kauntungan, kayaning panumpang staf aub dina pabrik spring kasur Pad baku perusahaan gawé, kalayan acara nu tangtu. Sareng tujuan ieu kedah pas dina rohangan sareng waktos. Disebut persis dina spasi, tujuanana teu sakabeh perusahaan umum, tapi dékomposisi kana detil rupa departemén, deui unit leutik organisasi ogé kudu boga target pasti. Salajengna, unggal karyawan akar rumput pasti aya tujuan khusus. Nu disebut persis dina waktu, nu teu ngan nangtukeun tujuan taunan, jeung pikeun nangtukeun tujuan bulanan. Janten sadayana tiasa ningali tujuan anjeun unggal dinten, ningali tujuan anjeun unggal dinten. Unggal pagawe pikeun ngarengsekeun tugas, rupa departemén bakal tiasa ngahontal tujuan, pabrik ogé alam spring kasur Pad perusahaan palaksanaan target komprehensif; Tujuan poean pikeun ngahontal, ngumpulkeun, target bisnis bulanan sareng taunan sacara alami. Operasi, seuseueurna jalma peryogi dumasar kana strategi manajemén perusahaan kasur spring kasur pad anu diusulkeun, nyetél rencana lima taun, jsb. , atawa malah sapuluh taun tapi Jigana teu perlu. Kusabab sanajan ngadegkeun, pikeun ngahontal éta ampir teu mungkin. Nu bisa jadi leuwih ti robah pasar ekspektasi, jeung kaayaan kacilakaan lumangsung, rencana asalna leungit harti maranéhanana, hal saperti nu ilahar. Karyawan ningali leuwih skéma sapertos, nyiptakeun 'finish ogé boga nanaon ngalakukeun atoh,' sarta hina. Lamun pabrik némbongkeun deui spring kasur Pad tujuan manajemén perusahaan, karyawan leungit sumanget maranéhna pikeun tangtangan tujuan luhur. Parah, target jualan teu sadar, harga na naek sakumaha rencanana, jualan turun, naek harga, gugup, hirup beuki sedih.