Prodhuesi i dyshekut mat kulturën disa pyetje

Drejt një fillimi të qëndrueshëm dhe të përshtatur të kulturës së prodhuesit të dyshekëve me sustë është me teknikën e duhur të matjes së kulturës. Megjithatë, ju lutem mos humbni kohë me trajnime për vlerat, prezantime, postera dhe KARTA portofoli. Nëse doni të matni nëse kultura e prodhuesit të dyshekëve me sustë pranohet nga punonjësit, mund t'i referoheni problemeve të mëposhtme: A janë të vetëdijshëm nëse punonjësit i kuptojnë vlerat tuaja, ata mund të tregojnë nëse veprimet dhe vendimet tuaja përputhen me vlerat? Kjo mund të bëhet me anë të një mase zbulimi sekret. Ti nuk je një masë e disa punonjësve, është vetëm një pjesë e efektit të përhapur të vlerave të matura. Njohës përmes hetimit sekret ose në veprim nga prodhuesit e dyshekëve me sustë jashtë institucioneve jashtë fokusit të departamentit pritës, mbledh vlerat reale të prodhuesit të dyshekëve me sustë dhe pikëpamjen e përmbajtjes kulturore. Problemi i përqendruar të paktën në konfirmimin e vlerave dhe prioriteteve të vërteta, në vend të përmbajtjes së raportit. Shumica e prodhuesve të dyshekëve me pranverë të ngrohtë diskutojnë diversifikimin, por shpesh punësojnë njerëz të ngjashëm, opinionet janë të ngjashme me ata që i punësojnë dhe në përgjithësi punësojnë ata pak të diplomuar në universitet. Sjellja shoqërohet me vlerat e vendimeve të drejta dhe të gabuara, ngjarjeve dhe sjelljes së punonjësve. Për shembull, nëse shëndeti dhe fitnesi janë një nga vlerat tuaja, mund të matni se cilët punonjës i drejtohen prodhuesit çdo vit për një kontroll mjekësor ose për një vizitë jashtë palestrës. Nëse jeni një nga ata që vlerësojnë ekuilibrin midis punës dhe jetës, atëherë mund të matni se cilët punonjës bëjnë detyrat e shtëpisë kur janë me pushime. Nëse vlera juaj është përgjegjshmëria, mund të gjurmoni se çfarë ndjejnë punonjësit në sjellje ose si pushohen nga puna për shkak të performancës së dobët. Në përputhje me këto tre aspekte të krahasimit të secilit çelës drejtimi, dhe të gjitha llojet e integritetit të të dhënave, dhe për përqindjen e specifikuar. Matni çdo tremujor të paktën një kulturë, është gjithashtu shumë e rëndësishme.