গদি প্রস্তুতকারক পরিমাপ সংস্কৃতির কয়েকটি প্রশ্ন

সঠিক সংস্কৃতি পরিমাপ কৌশল ব্যবহার করে বসন্তের গদি প্রস্তুতকারকের সংস্কৃতির সূচনা টেকসই এবং সামঞ্জস্যপূর্ণ করার দিকে। তবে, মূল্যবোধ প্রশিক্ষণ, উপস্থাপনা, পোস্টার এবং ওয়ালেট কার্ডের পিছনে সময় নষ্ট করবেন না। কর্মীদের দ্বারা গৃহীত বসন্ত গদি প্রস্তুতকারকের সংস্কৃতি পরিমাপ করতে হলে নিম্নলিখিত সমস্যাগুলি উল্লেখ করতে পারেন: কর্মীরা আপনার মূল্যবোধ বোঝে কিনা তা সচেতন, তারা আপনার কর্মকাণ্ড এবং সিদ্ধান্তগুলি মূল্যবোধের সাথে সঙ্গতিপূর্ণ কিনা তা বলতে পারে? এটি গোপন সনাক্তকরণ পরিমাপে করা যেতে পারে। আপনি কিছু কর্মচারীর পরিমাপ নন, এটি পরিমাপিত মূল্যের একটি অংশ মাত্র যা কীভাবে প্রভাব বিস্তার করে। হোস্ট বিভাগের ফোকাসের বাইরে প্রতিষ্ঠানের বাইরে স্প্রিং ম্যাট্রেস প্যাড নির্মাতাদের দ্বারা গোপন তদন্তের মাধ্যমে বা পরিচালনার মাধ্যমে জ্ঞানীয়, সম্পর্কিত স্প্রিং ম্যাট্রেস প্রস্তুতকারকের প্রকৃত মূল্যবোধ এবং সাংস্কৃতিক বিষয়বস্তুর দৃষ্টিকোণ সংগ্রহ করুন। প্রতিবেদনের বিষয়বস্তুর পরিবর্তে, সমস্যাটি অন্তত প্রকৃত মূল্যবোধ এবং অগ্রাধিকার নিশ্চিত করার উপর দৃষ্টি নিবদ্ধ করে। উদাহরণস্বরূপ, বেশিরভাগ উষ্ণ বসন্তের গদি প্যাড প্রস্তুতকারক, বৈচিত্র্য নিয়ে আলোচনা করার জন্য, কিন্তু প্রায়শই তাদের লোকেদের মতো চেহারা, মতামত ব্যবহার করে এবং সাধারণত কয়েকজন বিশ্ববিদ্যালয়ের স্নাতকদের নিয়োগ করে। আচরণ সঠিক ও ভুল সিদ্ধান্তের মূল্যবোধ, ঘটনা এবং কর্মচারী আচরণের সাথে জড়িত। উদাহরণস্বরূপ, যদি স্বাস্থ্য এবং ফিটনেস আপনার মূল্যবোধের মধ্যে একটি হয়, তাহলে আপনি প্রতি বছর কত কর্মী মেডিকেলের জন্য বা জিমের বাইরে প্রস্তুতকারকের কাছে যান তা পরিমাপ করতে পারেন। যদি আপনি কর্মজীবনের ভারসাম্যের মূল্যবোধের একজন হন, তাহলে আপনি পরিমাপ করতে পারেন যে কর্মচারীরা ছুটিতে থাকাকালীন তাদের হোমওয়ার্ক কী। যদি আপনার মূল্যবোধ জবাবদিহিতা হয়, তাহলে আপনি কর্মচারীদের মনোভাব কেমন তা ট্র্যাক করতে পারেন অথবা খারাপ পারফরম্যান্সের কারণে তাদের চাকরিচ্যুত করা হয়েছে। এই তিনটি দিক অনুসারে প্রতিটি দিকনির্দেশনা কী, এবং সমস্ত ধরণের ডেটা অখণ্ডতার তুলনা, এবং নির্দিষ্ট শতাংশের জন্য। প্রতিটি ত্রৈমাসিকের অন্তত একটি ফসল পরিমাপ করাও খুবই গুরুত্বপূর্ণ