ຜູ້ຜະລິດຜ້າປູທີ່ວັດວັດທະນະ ທຳ ສອງສາມ ຄຳ ຖາມ

ໄປສູ່ຄວາມຍືນຍົງແລະປັບການເລີ່ມຕົ້ນຂອງວັດທະນະທໍາຜູ້ຜະລິດ mattress ພາກຮຽນ spring ແມ່ນມີເຕັກນິກການວັດແທກວັດທະນະທໍາທີ່ຖືກຕ້ອງ. ຢ່າງໃດກໍຕາມ, ກະລຸນາຢ່າເສຍເວລາກັບການຝຶກອົບຮົມຄຸນຄ່າ, ການນໍາສະເຫນີ, ໂປສເຕີແລະບັດ wallet. ຖ້າຕ້ອງການວັດແທກວ່າວັດທະນະທໍາຜູ້ຜະລິດທີ່ນອນພາກຮຽນ spring ຍອມຮັບໂດຍພະນັກງານ, ອາດຈະຫມາຍເຖິງບັນຫາຕໍ່ໄປນີ້: ຮູ້ວ່າພະນັກງານເຂົ້າໃຈຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າ, ພວກເຂົາສາມາດບອກການກະທໍາແລະການຕັດສິນໃຈຂອງເຈົ້າວ່າສອດຄ່ອງກັບຄຸນຄ່າບໍ? ນີ້ສາມາດເຮັດໄດ້ໃນມາດຕະການກວດຫາຄວາມລັບ. ທ່ານ​ບໍ່​ແມ່ນ​ມາດ​ຕະ​ການ​ຂອງ​ພະ​ນັກ​ງານ​ຈໍາ​ນວນ​ຫນຶ່ງ​, ເປັນ​ພຽງ​ແຕ່​ສ່ວນ​ຫນຶ່ງ​ຂອງ​ຄຸນ​ຄ່າ​ການ​ວັດ​ແທກ​ທີ່​ມີ​ຜົນ​ກະ​ທົບ​. ມັນສະຫມອງຜ່ານການສືບສວນລັບຫຼືໃນການດໍາເນີນງານໂດຍຜູ້ຜະລິດ pad mattress ພາກຮຽນ spring ພາຍນອກສະຖາບັນທີ່ຢູ່ນອກຈຸດສຸມຂອງພະແນກການເປັນເຈົ້າພາບ, ເກັບກໍາຂໍ້ມູນຜູ້ຜະລິດທີ່ນອນພາກຮຽນ spring ທີ່ກ່ຽວຂ້ອງມູນຄ່າທີ່ແທ້ຈິງແລະຈຸດເນື້ອໃນວັດທະນະທໍາ. ບັນຫາໄດ້ສຸມໃສ່ຢ່າງຫນ້ອຍຢືນຢັນຄຸນຄ່າທີ່ແທ້ຈິງແລະບູລິມະສິດ, ແທນທີ່ຈະເປັນເນື້ອໃນຂອງບົດລາຍງານ. ຜູ້ຜະລິດ pad mattress ພາກຮຽນ spring ອົບອຸ່ນສ່ວນໃຫຍ່, ສໍາລັບການຍົກຕົວຢ່າງ, ເພື່ອປຶກສາຫາລືກ່ຽວກັບຄວາມຫຼາກຫຼາຍ, ແຕ່ມັກຈະຈ້າງເບິ່ງ, ຄວາມຄິດເຫັນຄ້າຍຄືກັນກັບປະຊາຊົນຂອງເຂົາເຈົ້າ, ແລະຈ້າງໃຫ້ເຂົາເຈົ້າໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວຈ້າງຜູ້ທີ່ຮຽນຈົບວິທະຍາໄລຈໍານວນຫນ້ອຍ. ພຶດຕິກໍາແມ່ນກ່ຽວຂ້ອງກັບຄຸນຄ່າຂອງເຫດການການຕັດສິນໃຈທີ່ຖືກຕ້ອງແລະຜິດແລະພຶດຕິກໍາຂອງພະນັກງານ. ຕົວຢ່າງ, ຖ້າສຸຂະພາບແລະການອອກກໍາລັງກາຍແມ່ນຫນຶ່ງໃນຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າ, ເຈົ້າອາດຈະວັດແທກສິ່ງທີ່ພະນັກງານໃນແຕ່ລະປີສໍາລັບການແພດຫຼືອອກຈາກຫ້ອງອອກກໍາລັງກາຍໄປຫາຜູ້ຜະລິດ. ຖ້າທ່ານເປັນຫນຶ່ງໃນຄຸນຄ່າຂອງຄວາມສົມດຸນຂອງຊີວິດການເຮັດວຽກ, ຫຼັງຈາກນັ້ນທ່ານສາມາດວັດແທກວ່າພະນັກງານໃດໃນເວລາເຮັດວຽກບ້ານ. ຖ້າຄຸນຄ່າຂອງເຈົ້າແມ່ນຄວາມຮັບຜິດຊອບ, ເຈົ້າສາມາດຕິດຕາມສິ່ງທີ່ພະນັກງານຮູ້ສຶກບໍ່ພໍໃຈຫຼືຖືກໄລ່ອອກຍ້ອນການປະຕິບັດທີ່ບໍ່ດີ. ອີງຕາມການເຫຼົ່ານີ້ສາມດ້ານຂອງການສົມທຽບຂອງແຕ່ລະທິດທາງທີ່ສໍາຄັນ, ແລະຄວາມສົມບູນຂອງຂໍ້ມູນທັງຫມົດ, ແລະສໍາລັບອັດຕາສ່ວນທີ່ກໍານົດໄວ້. ການວັດແທກແຕ່ລະໄຕມາດຢ່າງຫນ້ອຍຫນຶ່ງວັດທະນະທໍາ, ຍັງມີຄວາມສໍາຄັນຫຼາຍ