Madrasproducentens målekultur - et par spørgsmål

Mod en bæredygtig og tilpasset begyndelse af springmadrasproducentkulturen er den rette kulturmålingsteknik. Spild dog ikke tiden på værditræning, præsentationer, plakater og tegnebogskort. Hvis man ønsker at måle, om medarbejderne accepterer kulturen hos springmadrasproducenterne, kan man tale om følgende problemer: Er man opmærksom på, om medarbejderne forstår dine værdier? Kan de fortælle om dine handlinger og beslutninger er i overensstemmelse med disse værdier? Dette kan gøres ved hjælp af hemmelige afsløringsforanstaltninger. Du er ikke et mål for nogle medarbejdere, det er kun en del af de målte værdier, der spredes, og som påvirker effekten. Kognitiv gennem hemmelig undersøgelse eller i drift af producenter af springmadras uden for institutioner uden for værtsafdelingens fokus, indsamle relaterede springmadrasproducenters reelle værdier og kulturelle indholdsperspektiv. Problemet fokuserer på i det mindste at bekræfte de reelle værdier og prioriteter, snarere end rapportens indhold. De fleste producenter af varme springmadrasser diskuterer for eksempel diversificering, men ansætter ofte deres folks udseende og meninger, og de ansætter dem generelt med de få universitetsuddannede. Adfærd er forbundet med værdier om rigtige og forkerte beslutninger, begivenheder og medarbejderadfærd. Hvis sundhed og fitness for eksempel er en af dine værdier, kan du måle, hvad medarbejderne hvert år foretager en lægeundersøgelse eller er væk fra fitnesscentret til producenten. Hvis du er en af de værdier, der sætter fokus på balance mellem arbejdsliv og privatliv, så kan du måle, hvilke medarbejdernes lektier de laver, når de er på ferie. Hvis dine værdier er ansvarlighed, kan du spore, hvad medarbejdere føler sig tilbøjelige til at blive fyret eller ej på grund af dårlig præstation. I overensstemmelse med disse tre aspekter af sammenligningen af hver retningsnøgle og alle former for dataintegritet og for den angivne procentdel. Mål mindst én kultur hvert kvartal, det er også meget vigtigt