ლეიბების მწარმოებელი ზომავს კულტურას რამდენიმე კითხვაზე

ზამბარის ლეიბების მწარმოებლის კულტურის მდგრადი და რეგულირებისკენ მიმავალი გზა სწორი კულტურული გაზომვის ტექნიკითაა. თუმცა, გთხოვთ, ნუ დაკარგავთ დროს ღირებულებების შესახებ ტრენინგებზე, პრეზენტაციებზე, პოსტერებსა და საფულე ბარათებზე. თუ გსურთ გაზომოთ, მიიღება თუ არა თანამშრომლების მიერ ზამბარიანი ლეიბების მწარმოებლის კულტურა, შეგიძლიათ მიუთითოთ შემდეგ პრობლემებზე: იცით, ესმით თუ არა თანამშრომლები თქვენს ღირებულებებს? მათ შეუძლიათ თქვან, შეესაბამება თუ არა თქვენი ქმედებები და გადაწყვეტილებები ღირებულებებს? ეს შეიძლება გაკეთდეს ფარული გამოვლენის ზომით. „შენ“ არ ხარ ზოგიერთი თანამშრომლის საზომი, ეს მხოლოდ გაზომილი მნიშვნელობების ნაწილია, რომელიც გავლენას ახდენს ეფექტზე. კოგნიტური გზით, საიდუმლო გამოძიების გზით ან მასპინძელი განყოფილების ფოკუსის გარეთ დაწესებულებების გარეთ მოქმედი ზამბარის ლეიბების მწარმოებლების მიერ, შეაგროვეთ ზამბარის ლეიბების მწარმოებლის რეალური ღირებულებები და კულტურული შინაარსის თვალსაზრისით. პრობლემა, რომელიც ფოკუსირებულია, სულ მცირე, რეალური ღირებულებებისა და პრიორიტეტების დადასტურებაზე და არა ანგარიშის შინაარსზე. მაგალითად, თბილი ზამბარის ლეიბების მწარმოებლების უმეტესობა დივერსიფიკაციას განიხილავს, მაგრამ ხშირად დასაქმებულთა გარეგნობა, მოსაზრებები მსგავსია მათი თანამშრომლებისა და მათი დაქირავების შემთხვევაში, როგორც წესი, უნივერსიტეტის კურსდამთავრებულთა მცირე რაოდენობაა დასაქმებული. ქცევა ასოცირდება სწორი და არასწორი გადაწყვეტილებების, მოვლენების და თანამშრომლის ქცევის ღირებულებებთან. მაგალითად, თუ ჯანმრთელობა და ფიტნესი თქვენი ერთ-ერთი ღირებულებაა, შეგიძლიათ გაზომოთ, თუ ყოველწლიურად რომელი თანამშრომლები გადიან სამედიცინო შემოწმებას ან სპორტდარბაზიდან გასვლის შემდეგ მწარმოებლისთვის. თუ თქვენ ერთ-ერთი ადამიანი ხართ, ვინც სამუშაო და პირადი ცხოვრების ბალანსის დაცვას აფასებს, მაშინ შეგიძლიათ გაზომოთ, თუ შვებულებაში მყოფი თანამშრომლები რომელ საშინაო დავალებებს ასრულებენ. თუ თქვენი ღირებულება პასუხისმგებლობაა, შეგიძლიათ თვალყური ადევნოთ, თუ როგორ გრძნობენ თანამშრომლები თავს განწყობილად ან როგორ ათავისუფლებენ ცუდი შესრულების გამო. თითოეული მიმართულების გასაღების შედარების ამ სამი ასპექტის შესაბამისად და მონაცემთა მთლიანობის ყველა ფორმით და მითითებული პროცენტისთვის. ასევე ძალიან მნიშვნელოვანია ყოველ კვარტალში მინიმუმ ერთი კულტურის გაზომვა.