မွေ့ယာထုတ်လုပ်သူသည် ယဉ်ကျေးမှုကို တိုင်းတာသည့် မေးခွန်းအနည်းငယ်ဖြစ်သည်။

ရေရှည်တည်တံ့ခိုင်မြဲစေရန်နှင့် နွေဦးမွေ့ယာထုတ်လုပ်သူ၏ ယဉ်ကျေးမှုအစကို ချိန်ညှိခြင်းသည် မှန်ကန်သော ယဉ်ကျေးမှုတိုင်းတာနည်းစနစ်ဖြင့် ဖြစ်ပါသည်။ သို့သော်၊ တန်ဖိုးများလေ့ကျင့်မှု၊ တင်ဆက်မှု၊ ပိုစတာများနှင့် ပိုက်ဆံအိတ်ကတ်များအတွက် အချိန်မဖြုန်းပါနှင့်။ ဝန်ထမ်းများမှ လက်ခံထားသော စပရိန်မွေ့ယာထုတ်လုပ်သည့်ယဉ်ကျေးမှုကို တိုင်းတာလိုပါက အောက်ပါပြဿနာများကို ကိုးကားနိုင်သည်- ဝန်ထမ်းများသည် သင့်တန်ဖိုးများကို နားလည်မှုရှိမရှိ သိရှိထားကာ တန်ဖိုးများနှင့် ကိုက်ညီမှုရှိမရှိအပေါ် သင့်လုပ်ဆောင်ချက်များနှင့် ဆုံးဖြတ်ချက်များကို ပြောပြနိုင်မည်ဖြစ်သည်။ ဒါကို လျှို့ဝှက်ထောက်လှမ်းမှုအတိုင်းအတာနဲ့ လုပ်ဆောင်နိုင်ပါတယ်။ သင်သည် ဝန်ထမ်းအချို့၏ အတိုင်းအတာတစ်ခုမဟုတ်ပါ၊ တိုင်းတာသည့်တန်ဖိုးများ ပြန့်ပွားပုံ၏ တစ်စိတ်တစ်ပိုင်းသာဖြစ်သည်။ လျှို့ဝှက်စုံစမ်းစစ်ဆေးမှုများမှတဆင့် သို့မဟုတ် နွေဦးမွေ့ယာ pad ထုတ်လုပ်သူသည် ဌာနပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများ၏ ပြင်ပအဖွဲ့အစည်းများမှ လည်ပတ်ဆောင်ရွက်ရာတွင် သိမြင်နားလည်မှု၊ ဆက်စပ်စပရိန်မွေ့ယာထုတ်လုပ်သူ၏ တန်ဖိုးများနှင့် ယဉ်ကျေးမှုဆိုင်ရာ အကြောင်းအရာအမြင်များကို စုဆောင်းပါ။ အစီရင်ခံစာပါ အကြောင်းအရာထက် အစစ်အမှန်တန်ဖိုးများနှင့် ဦးစားပေးများကို အတည်ပြုရန် အနည်းဆုံးအာရုံစိုက်ထားသော ပြဿနာ။ ဥပမာအားဖြင့် နွေးထွေးသော စပရိန်မွေ့ယာ pad ထုတ်လုပ်သူအများစုသည် ကွဲပြားမှုကို ဆွေးနွေးရန်၊ သို့သော် မကြာခဏဆိုသလို ရုပ်ရည်၊ အမြင်များသည် ၎င်းတို့၏လူများနှင့် ဆင်တူကြပြီး ၎င်းတို့ကို ယေဘုယျအားဖြင့် ထိုတက္ကသိုလ်ဘွဲ့ရအနည်းငယ်ကို အလုပ်ခန့်သည်။ အပြုအမူသည် မှန်ကန်မှုနှင့် မှားယွင်းသော ဆုံးဖြတ်ချက်များ၏ တန်ဖိုးများနှင့် ဝန်ထမ်းများ၏ အပြုအမူနှင့် ဆက်စပ်နေသည်။ ဥပမာအားဖြင့်၊ ကျန်းမာရေးနှင့် ကြံ့ခိုင်မှုသည် သင့်တန်ဖိုးများထဲမှတစ်ခုဖြစ်ပါက၊ နှစ်စဉ်နှစ်တိုင်း ဆေးကုသရန်အတွက် သို့မဟုတ် အားကစားခန်းမပြင်ပမှ ဝန်ထမ်းများအား ထုတ်လုပ်သူထံသို့ တိုင်းတာနိုင်ပါသည်။ အကယ်၍ သင်သည် အလုပ်ခွင်ဘဝ ဟန်ချက်ညီမှု၏ စံတန်ဖိုးများထဲမှ တစ်ခုဖြစ်ပါက၊ အားလပ်ရက် အိမ်စာလုပ်သည့်အခါ ဝန်ထမ်းများသည် မည်သည့် ဝန်ထမ်းများကို တိုင်းတာနိုင်မည်နည်း။ သင့်တန်ဖိုးများသည် တာဝန်ခံမှုဖြစ်ပါက၊ ဝန်ထမ်းများသည် စွမ်းဆောင်ရည်ညံ့ဖျင်းမှုကြောင့် အလုပ်ထုတ်ခံရခြင်း သို့မဟုတ် စိတ်သဘောထားကို ခံစားရသည်ကို သင်ခြေရာခံနိုင်ပါသည်။ ဤအချက်သုံးချက်နှင့်အညီ ဦးတည်ချက်သော့တစ်ခုစီ၏ နှိုင်းယှဉ်ချက်နှင့် ဒေတာခိုင်မာမှုအမျိုးမျိုးနှင့် သတ်မှတ်ထားသော ရာခိုင်နှုန်းအတွက်။ လေးပုံတစ်ပုံကို တိုင်းတာရာတွင် အနည်းဆုံး ယဉ်ကျေးမှုတစ်ခုစီသည် အလွန်အရေးကြီးပါသည်။