Matracfabrikisto mezuras kulturon - kelkaj demandoj

Al daŭripova kaj adapti la komencon de la kulturo de risortmatracproduktanto estas per la ĝusta kulturo-mezurtekniko. Tamen, bonvolu ne malŝpari tempon per valortrejnado, prezentoj, afiŝoj kaj monujaj KARTOJ. Se oni volas mezuri ĉu la kulturo de la risortmatracproduktanto estas akceptata de dungitoj, oni povas rilati al la jenaj problemoj: ĉu dungitoj komprenas viajn valorojn, ĉu ili povas informi pri viaj agoj kaj decidoj ĉu ili konformas al la valoroj? Tio povas esti farita per sekreta detekta mezuro. Vi ne estas mezuro de iuj dungitoj, estas nur parto de la mezuritaj valoroj disvastiĝantaj kiel ili efikas. Kogna per sekreta enketo aŭ dum funkciigo fare de la fabrikantoj de risortaj matrackusenetoj ekster institucioj ekster la fokuso de la gastiganta departemento, kolektas rilatajn realajn valorojn kaj kulturan enhavon de la fabrikanto de risortaj matrackusenetoj. Problemo fokusiĝis almenaŭ al konfirmo de la veraj valoroj kaj prioritatoj, anstataŭ al la enhavo de la raporto. Ekzemple, plej multaj fabrikantoj de varmaj risortaj matracoj diskutas la diversiĝon, sed ofte dungas aspektojn, opinioj similaj al tiuj de siaj homoj, kaj dungas ilin ĝenerale dungante tiujn malmultajn universitatajn diplomiĝintojn. Konduto estas asociita kun valoroj de ĝustaj kaj malĝustaj decidoj, okazaĵoj kaj dungita konduto. Ekzemple, se sano kaj taŭgeco estas unu el viaj valoroj, vi povas mezuri kion dungitoj ĉiujare faras por medicina ekzameno aŭ ekster la sportejo al fabrikanto. Se vi estas unu el la valoroj de ekvilibro inter laboro kaj vivo, tiam vi povus mezuri kion dungitoj faras dum ferioj. Se viaj valoroj estas respondeco, vi povus spuri kiajn dungitojn oni sentas kiel ili estas maldungitaj aŭ kiajn ili estas maldungitaj pro malbona agado. Konforme al ĉi tiuj tri aspektoj de la komparo de ĉiu direktoŝlosilo, kaj ĉia speco de datuma integreco, kaj por la specifita procento. Mezuri ĉiun kvaronon almenaŭ unu kulturon, estas ankaŭ tre grave