گدو ٺاهيندڙ ڪلچر جي ماپ ڪجهه سوال

بهار جي گدو ٺاهيندڙ ڪلچر جي شروعات کي هڪ پائيدار ۽ ترتيب ڏيڻ لاءِ صحيح ڪلچر ماپ ٽيڪنڪ استعمال ڪرڻ ضروري آهي. پر، مھرباني ڪري قدرن جي تربيت، پيشڪش، پوسٽرن ۽ والٽ ڪارڊن تي وقت ضايع نه ڪريو. جيڪڏهن توهان ماپڻ چاهيو ٿا ته ڇا ملازمن پاران قبول ڪيل بهار جي گدو ٺاهيندڙ ڪلچر، هيٺين مسئلن جو حوالو ڏئي سگهي ٿو: ڄاڻو ته ڇا ملازم توهان جي قدرن کي سمجهن ٿا، اهي توهان جي عملن ۽ فيصلن کي ٻڌائي سگهن ٿا ته ڇا قدرن سان مطابقت رکن ٿا؟ اهو ڳجهي ڳولا جي ماپ ۾ ڪري سگهجي ٿو. توهان ڪجهه ملازمن جو اندازو نه آهيو، اهو صرف ماپيل قدرن جو حصو آهي جيڪو اثر انداز ٿئي ٿو ته ڪيئن. ميزبان کاتي جي ڌيان کان ٻاهر ادارن کان ٻاهر اسپرنگ گدو پيڊ ٺاهيندڙن پاران خفيه جاچ ذريعي يا آپريشن ۾ سنجيدگي سان، لاڳاپيل اسپرنگ گدو ٺاهيندڙ جي حقيقي قدرن ۽ ثقافتي مواد جي نقطي نظر کي گڏ ڪريو. مسئلو رپورٽ جي مواد جي بدران، گهٽ ۾ گهٽ حقيقي قدرن ۽ ترجيحن جي تصديق تي ڌيان ڏنو ويو. مثال طور، گھڻا گرم چشمي جي گدو پيڊ ٺاهيندڙ، تنوع تي بحث ڪرڻ لاءِ، پر اڪثر نظر کي استعمال ڪن ٿا، رايا انهن جي ماڻهن سان ملندڙ جلندڙ آهن، ۽ انهن کي ملازمت تي عام طور تي انهن چند يونيورسٽي گريجوئيٽ کي ملازمت ڏين ٿا. رويي جو تعلق صحيح ۽ غلط فيصلن جي قدرن، واقعن ۽ ملازمن جي رويي سان آهي. مثال طور، جيڪڏهن صحت ۽ تندرستي توهان جي قدرن مان هڪ آهي، ته توهان اندازو لڳائي سگهو ٿا ته هر سال ڪهڙا ملازم طبي يا جم کان ٻاهر ٺاهيندڙ ڏانهن ويندا آهن. جيڪڏهن توهان ڪم جي زندگي جي توازن جي قدرن مان هڪ آهيو، ته پوءِ توهان اندازو لڳائي سگهو ٿا ته ملازم موڪلن تي گهر جو ڪم ڪندا آهن. جيڪڏهن توهان جا قدر احتساب آهن، ته توهان ٽريڪ ڪري سگهو ٿا ته ملازم ڪهڙي رويي جو شڪار آهن يا خراب ڪارڪردگي جي ڪري برطرف ڪيا ويا آهن. هر هدايت جي ڪنجي جي مقابلي جي انهن ٽنهي پهلوئن جي مطابق، ۽ ڊيٽا جي سالميت جي هر قسم، ۽ مخصوص سيڪڙو لاءِ. هر ٽه ماهي کي گهٽ ۾ گهٽ هڪ ڪلچر جي ماپ ڪريو، اهو پڻ تمام ضروري آهي