Тундуктун алгачкы ишканалары мектептин эмеректерин linyi кирет1

Шаарды жакшыраак уюштуруу үчүн бардык аял ишкерлерди камсыздоо жагындагы структуралык реформаны тереңдетүү, кинетикалык энергияны өзгөртүүдө эски жана жаңы рекордду тездетүү. 20-июнь күнү түштөн кийин шаардык аялдар федерациясы, муниципалдык ишкер аялдар ассоциациясы Пекин университетинин улуттук өнүктүрүү изилдөө институтун, Пекин университетинин ишкерлер клубунун эксперттерин бирге чакырып, муниципалдык аялдардын жана балдардын иш-аракет борборунда Түндүк Линьи аялдардын бизнес эмеректери боюнча кеңешме өткөрүштү. Шаардык аялдар федерациясы, сун цзин, шаардык ишкерлер ассоциациясынын вице-президенти, шандун чжу boss food co. , LTD. Башкы менеджер Жу Ронг жана шаардык аялдардын ишкерлер ассоциациясынын вице-президенти, казыначысы, мүчөсү жана башка 20дан ашык адам.

жеке мектеп формасында тематикалык жеке мектеп, Шандонг филиалы Пекин университети менен бирге ишкерлер клубунун катчысы Фан Йонг өткөрөт. Төрт этапка бөлүнөт.

биринчи этап, теманы аныктоо, үй чарбаларына 2 мүнөт өздөрүнүн ишканаларынын өнүгүүсү жана чаташкан көйгөйлөрү жөнүндө сүйлөшүү. Ар бир жети суроо менен ( Жогорку сапаттагы таланттарды кантип киргизүү керек? Кыска убакыттын ичинде каржылоо маселесин кантип чечсе болот? Иштеп жаткан платформа көйгөйүн кантип чечсе болот? Салттуу ишканаларды кантип жаңы жандуулукка ээ кылуу керек, бренддин маалымдуулугун жогорулатуу керек? Ресторан индустриясынын стандарттуу альянс бизнесин кантип куруу керек? Кантип дарыянын жээгинен Монголия улуу эжени Интернетке карызга алат? Бул продуктунун киреше маржасын кантип жакшыртуу керек?) Бул продукттун сатуудагы маржасын кантип жакшыртуу керек? өнөр жай ишкананын брендин кантип илгерилетүү, продукциянын кошумча наркын жогорулатуу жана киреше маржасын кантип жакшыртуу керек?

экинчи этап, маселени талдоо. Башкы менеджер жана Мау Шардоннай - бул ишкананы өнүктүрүү кырдаалы жана деталдуу иштеп чыгуу боюнча, азыр катышуучулардын көйгөйү бир-бирден болуп жатат, көйгөй бар, Жарнама, сатуу персоналы, негизги өнүмдөр, адамдар, изилдөө жана өнүктүрүү командасы, ишкананын маданияты, сатуу, пайда ж.б. ) Суроолор.

үчүнчү этап, бөлүшүү. Катышуучулар тарабынан бирден-бир келечектеги өнүгүү багыттары боюнча сунуштар айтылат

(1, талант көйгөйүн чечүү, кесиптик изилдөө жана өнүктүрүү, пландаштыруу, маркетинг командасын жалдоо, негизги аналитикалык борборду түзүү. 2, кардарлардын муктаждыктарын түшүнүү, бренд дизайнын аяктайт, бренд категориясын кыскартууга караганда, рыноктук баага ылайык, кардарлардын тобун түшүнүү жана аныктоо үчүн сатуу кызматкерлери үчүн артыкчылыктар жана кемчиликтер, жарыялоонун ар кандай жолдору, канал сатуу. 3, жогорку бренд түзүү, бренд имиджин орнотот, жеке заказ аракет, бир сумманы чектөө, чектелген чыгаруу, рынокту кууп, ачка маркетинг, маркетинг катмарлары. 4, уюштуруу, персоналды окутуу, концепцияны жаңыртуу, персоналдын сапатын жакшыртуу, сапаттуу сатуу командасынын формасы Жана жамааттык талкуу.

төртүнчү этап, эксперттик кеңеш. Пекин университетинин улук корпоративдик консультациялык башкаруу pku Zhao Fang сонун мугалими, улук маркетинг эксперттери Qiao Shigang мугалимдери, linyi керебет индустриясынын көйгөйлөрүн чечүүгө багытталган. , LTD. Ал эми келечектеги ишкананы өнүктүрүүнү пландаштыруу кесипкөй кеңештерди берет. Консультациялык эксперттер биринчи 18 жылды продукциянын сапатын жана технологияны изилдөөдө жана өнөр жайды өнүктүрүүдө, жеткирүү жагында улуттук реформаны терең түшүнүү жана жигердүү практикалоо, продукциянын сапатын жана жаңы продуктуларды изилдөө жана иштеп чыгууну келечекте рыноктук атаандаштыкта негизги ролду түшүнүү, көп жылдар бою «рухтун» практикасы үчүн илимий изилдөөлөрдү жүргүзүүгө берилген, продуктыларды жасоо үчүн туруктуулук менен бекемделди. Бирок, "шарап да терең аллеядан коркот" дегендей, системалуу маркетинг структуралары жок, бул компаниянын эң чоң өнүгүү тардыгы, мугалим үчүн компаниянын маркетинг тармагы Чжао Фан жаркыраган эки даам "рецепт" ачты, бири бетон көйгөйүн чечүү, кайра "батыштын дарысын тез арада ишке ашыруунун негизинде төрөлсө болот", экинчиден, "батыштын" дени сак жана туруктуу медицинасы. "салттуу кытай медицинасынын рецептин" иштеп чыгуу. Компаниянын жогорку сапаттагы продукциясы боюнча эксперттик топ рыноктун өнүгүшүн солгундап, конкреттүү маселелердин чындыгын, деталдуу пункттары менен ишке ашырып, биринин артынан бири ишке ашырып, башкы менеджери эркек шардоннайга жана карама-каршы пикирлерге жооп берип, системанын рынокту өнүктүрүү моделин, жалпы кирешени колдонууга, пайдалануу жемиштүү болот. Жана ар дайым компанияга чын жүрөктөн чакырылган эксперттер үчүн мугалим үчүн деталдуу эсепке алуу жана талаа изилдөө, бир кыйла деталдуу система дизайн маркетинг системасын түзүү.

Катышуучулардын катуу реакциялары жана терең сезимдери, шаардык аялдар федерациясынын ишкер аялдардын «үйү» катары жакшы мааниге ээ экендигин, көтөрүлүш үчүн ишкананын өнүгүүсү «оорушат», Пекин университетин чакырды, алгачкы ишкерлер клубу жеке мектеп үчүн абдан маанилүү жана баалуу! Пекин университетинде окуу курсуна катышууга көбүрөөк мүмкүнчүлүктөр бар деп үмүттөнөбүз, дагы ушул сыяктуу иш-чаралар, ишкананы өнүктүрүү үчүн коштоо