Хойд эртний аж ахуйн нэгжүүд сургуулийн linyi тавилгад ордог1

Нийлүүлэлтийн талын бүтцийн шинэчлэлийг гүнзгийрүүлэх, кинетик энергийн хувиргалт дахь хуучин болон шинэ амжилтыг хурдасгахад бүх эмэгтэй бизнес эрхлэгчдийг хотыг илүү сайн зохион байгуулахын тулд. 6-р сарын 20-ны өдрийн үдээс хойш хотын эмэгтэйчүүдийн холбоо, хотын бизнес эрхлэгч эмэгтэйчүүдийн холбоо Бээжингийн их сургуулийн үндэсний хөгжлийн судалгааны хүрээлэн, Бээжингийн их сургуулийн бизнес эрхлэгчдийн клубын мэргэжилтнүүдийг урьж, хойд Линьи хотын эмэгтэйчүүдийн болон хүүхдийн үйл ажиллагааны төвд эмэгтэйчүүдийн бизнес тавилгын зөвлөл, Пку-гийн аж ахуйн нэгжийн хөгжил, өөрчлөлтийг ахиулсан байна. Хотын эмэгтэйчүүдийн холбоо, Сун Жин, хотын бизнес эрхлэгч эмэгтэйчүүдийн холбооны дэд ерөнхийлөгч, Шаньдун Жу босс хүнсний компани. , LTD. Ерөнхий менежер Жу нь Рон, хотын эмэгтэй бизнес эрхлэгчдийн холбооны дэд ерөнхийлөгч, нярав, гишүүн гэх мэт 20 гаруй хүн юм.

Хувийн сургууль хэлбэрээр сэдэвчилсэн хувийн сургууль, Бээжингийн их сургуулийн Шаньдун салбарыг бизнес эрхлэгчдийн клубын нарийн бичгийн дарга Фан Ён хамтран зохион байгуулна. Дөрвөн үе шатанд хуваагдана.

Эхний үе шат, сэдвээ тодорхойлох, өрхүүд өөрсдийн аж ахуйн нэгжийн хөгжил, будлиантай асуудлын талаар 2 минут ярих. Долоон асуултад бүгдээрээ ( Дээд зэрэглэлийн авьяастнуудыг хэрхэн нэвтрүүлэх вэ? Санхүүжилтийн асуудлыг хэрхэн богино хугацаанд шийдвэрлэх вэ? Үйл ажиллагааны платформын асуудлыг хэрхэн шийдвэрлэх вэ? Уламжлалт аж ахуйн нэгжүүдийг хэрхэн шинэ эрч хүчээр тоглуулах, брендийн мэдлэгийг нэмэгдүүлэх вэ? Рестораны салбарыг хэрхэн стандарт эвслийн бизнесийг бий болгох вэ? Монголын голын эрэг эгчийг интернетээс хэрхэн зээлж байна? аж үйлдвэрийн брэндийг хэрхэн сурталчлах, бүтээгдэхүүний нэмүү өртөгийг сайжруулах, ашгийн хэмжээг нэмэгдүүлэх вэ?

хоёр дахь үе шат, асуудлын дүн шинжилгээ. Ерөнхий менежер, Мау Шардоннай нар аж ахуйн нэгжийн хөгжлийн нөхцөл байдал, нарийвчилсан боловсруулалт хийж байгаа бөгөөд одоо оролцогчдын асуудал нэг нэгээр нь тулгарч байна, асуудал байна, Зар сурталчилгаа, борлуулалтын боловсон хүчин, үндсэн бүтээгдэхүүн, хүмүүс, судалгаа, хөгжлийн баг, аж ахуйн нэгжийн соёл, борлуулалт, ашиг гэх мэт. ) Асуултууд.

гурав дахь шат, хуваалцах. Оролцогчид нэг нэгээр нь цаашдын хөгжлийн чиг хандлагын талаар санал дэвшүүлж байна

(1, авъяас чадварын асуудлыг шийдэж, мэргэжлийн судалгаа, боловсруулалт, төлөвлөлт, маркетингийн багийг хөлсөлж, үндсэн судалгааны төвийг бүрдүүлэх. 2, хэрэглэгчийн хэрэгцээг ойлгох, брэнд дизайныг дуусгах, брэндийн ангиллыг бууруулах, зах зээлийн үнэ гэхээсээ илүү зардлын дагуу, борлуулалтын ажилтнуудын давуу болон сул талуудыг ойлгох, харилцагчийн бүлгийг тодорхойлох, олон нийтэд сурталчлах, сувгийн борлуулалт хийх. 3, дээд зэрэглэлийн брэндийг бий болгох, брэндийн дүр төрхийг бий болгох, хувийн захиалга хийхийг оролдох, хэмжээг хязгаарлах, хязгаарлагдмал хувилбар гаргах, зах зээлийг жолоодох, өлсгөлөнгийн маркетинг, маркетингийн давхарга. 4, зохион байгуулалт, ажилтнуудын сургалт, үзэл баримтлалыг шинэчлэх, боловсон хүчний чанарыг сайжруулах, өндөр чанартай борлуулалтын багийн хэлбэр, хамтын хэлэлцүүлэг.

дөрөв дэх шат, мэргэжилтний зөвлөгөө. Бээжингийн их сургуулийн ахлах корпорацийн зөвлөх менежментийн пку Жао Фан нарийн багш, ахлах маркетингийн мэргэжилтэн Цяо Шиган багш нар Линьи ор аж үйлдвэрийн хамтын ажиллагааны асуудлыг шийдвэрлэх зорилготой. , LTD. Мөн ирээдүйн аж ахуйн нэгжийн хөгжлийн төлөвлөлт нь мэргэжлийн зөвлөгөө өгдөг. Зөвлөх мэргэжилтнүүд эхний 18 жил бүтээгдэхүүний чанар, технологийн судалгаа, үйлдвэрлэлийг хөгжүүлж, ханган нийлүүлэлтийн талын үндэсний шинэчлэлийг гүн гүнзгий ойлгож, идэвхтэй хэрэгжүүлж, бүтээгдэхүүний чанар, шинэ бүтээгдэхүүний судалгаа, боловсруулалтыг бүрэн ойлгож, ирээдүйд зах зээлийн өрсөлдөөнд гол үүрэг гүйцэтгэж, олон жил судалгаа шинжилгээ хийж, тууштай бүтээгдэхүүн хийх "сэтгэл"-ийн дадлага туршлагыг өндөр үнэллээ. Гэвч "дарс ч гэсэн гүнээс айдаг" гэдэгчлэн системтэй маркетингийн бүтэц байхгүй, энэ нь компанийн хөгжлийн хамгийн том гацаа, багшийн хувьд компанид маркетингийн гацаа Жао Фан гялалзсан хоёр амт "жор" нээсэн, нэг нь бетоны асуудлыг шийдэх, нөгөө нь "баруун орны жор"-ыг хэрэгжүүлснээр нуруу төрж, хоёр дахь жорыг эрүүл, тогтвортой байлгах. Хятадын уламжлалт анагаах ухааны жорыг боловсруулах. Тус компанийн дээд зэрэглэлийн бүтээгдэхүүний шинжээчдийн бүлэг зах зээлийн хөгжлийг удаашруулж, тодорхой асуудлуудыг бодитойгоор зүйл бүрээр нь нарийвчлан хэрэгжүүлж, ерөнхий менежерийн эр Шардоннайг нэг нэгээр нь хэрэгжүүлж, зарчмын зөрүүтэй саналд хариулж, системийн зах зээлийн хөгжлийн загвар, нийт өгөөжийг ашиглах, ашиглах үр дүнтэй байх болно. Мөн үргэлж компанид чин сэтгэлээсээ урьсан мэргэжилтнүүд, илүү нарийвчилсан системийн дизайны маркетингийн системийг бий болгосон багшийн нарийвчилсан бүртгэл, хээрийн судалгааг хийдэг.

Оролцогчид маш хүчтэй хариу үйлдэл үзүүлж, гүн гүнзгий мэдрэмж төрж, хотын эмэгтэйчүүдийн холбоо нь бизнес эрхлэгч эмэгтэйчүүдийн "гэр орон" болох нь сайн санаа, дэвшихийн тулд аж ахуйн нэгжийн хөгжил нь "зовдог" гэж Бээжингийн их сургууль урьж, анхны бизнес эрхлэгчдийн клуб нь хувийн сургуульд маш их ач холбогдолтой бөгөөд үнэ цэнэтэй юм! Бээжингийн их сургуулийн сургалтад хамрагдах, үүнтэй төстэй арга хэмжээнүүд, аж ахуйн нэгжийг хөгжүүлэх дагалдан яваа олон боломжуудтай болно гэж найдаж байна.