Karsaziyên zû yên bakur dikevin mobîlyayên linyi yên dibistanê.1

Ji bo rêxistineke çêtir, pêşengiya hemû karsazên jin ên bajêr di kûrkirina reformên avahîsaziyê yên aliyê dabînkirinê de dike, û rekora kevin û nû di veguherîna enerjiya kînetîk de leztir dike. Di 20ê Hezîranê de, piştî nîvro, federasyona Jinên bajêr û komeleya jinên karsaz a şaredariyê Enstîtuya Lêkolînên Geşepêdana Neteweyî ya Zanîngeha Pekînê û Zanîngeha Pekînê pisporên klûba karsazan vexwend hev û civînek li Navenda Çalakiyên Jin û Zarokan a şaredariyê ya Bakurê Linyi ya Lijneya Mobîlyayên Karsaziya Jinan, PKU ber bi Linyi ve li dar xistin. Federasyona Jinên Bajar, Sun Jing, Cîgira Serokê Komeleya Jinên Karsazên Bajar, Shandong Zhu Boss Food Co. , LTD. Gerînendeya giştî Zhu Rong û cîgira serok, xezînedar, endam û zêdetirî 20 kesan e.

Di şêweyê dibistaneke taybet de, dibistaneke taybet a tematîk e, şaxa Shandongê ya Zanîngeha Pekînê bi hev re sekreterê klûba karsazan Fang Yong dê mazûvaniyê bike. Di çar qonaxan de dabeş dibe.

Qonaxa yekem, mijar diyar bikin, li gorî malbatan 2 deqîqe li ser pêşkeftina karsaziya xwe û pirsgirêkên tevlihev biaxivin. Digel ku her kes di heft pirsan de ye (Meriv çawa jêhatîyên asta bilind dide nasîn? Meriv çawa di demek kurt de pirsgirêka fînansekirinê çareser dike? Meriv çawa pirsgirêka platforma xebitandinê çareser dike? Meriv çawa dikare karsaziyên kevneşopî zindîtiyek nû bilîze, hişmendiya marqeyê zêde bike? Meriv çawa karsaziya hevpeymaniya standard a pîşesaziya xwaringehan ava dike? Meriv çawa xwişka mezin a Mongolya ya li beravê çem deyn dike Înternetê? Meriv çawa di firotana hilberê de marja qezencê baştir dike?), beşdarvan li ser vê mijarê deng didin: Pîşesaziya nivîna linyi çawa marqeya pargîdaniyê pêşve dixe, nirxa zêdekirî ya hilberê baştir dike û marjên qezencê baştir dike?

qonaxa duyemîn, analîzkirina pirsgirêkê. Gerînendeyê giştî û Mau Chardonnay rewşa pêşkeftina pargîdaniyê dişopînin û bi berfirehî hûrgulî lêkolîn dikin, naha yek bi yek bi pirsgirêkên beşdaran re rû bi rû ne, pirsgirêkek heye, Reklam, karmendên firotanê, hilberên bingehîn, mirov, tîmê lêkolîn û pêşveçûnê, çanda pargîdaniyê, firotin, qezenc, hwd. ) Pirs.

qonaxa sêyemîn, parvekirin. Beşdaran yek bi yek pêşniyaran ji bo rêça pêşveçûna pêşerojê pêşkêş dikin

(1, çareserkirina pirsgirêka jêhatîbûnê, karkirina tîmek lêkolîn û pêşvebirin, plansazkirin û kirrûbirrê ya profesyonel, da ku saziya ramanê ya bingehîn ava bike.) 2, têgihîştina hewcedariyên xerîdar, temamkirina sêwirana marqeyê, kêmkirina kategoriya marqeyê, li gorî bihayê bazarê ji bilî lêçûn, avantaj û dezavantajên ji bo karmendên firotanê da ku koma xerîdar fam bikin û nas bikin, cûrbecûr awayên reklamê, firotina kanalê. 3, afirandina marqeyek bilind, danîna wêneya marqeyê, ceribandina fermankirina taybet, sînordarkirina mîqdarekê, berdana bi sînor, ajotina bazarê, kirrûbirra birçîbûnê, tebeqeyên kirrûbirrê. 4, rêxistin, perwerdehiya karmendan, nûvekirina konseptê, baştirkirina kalîteya karmendan, şeklê tîmê firotanê yê kalîteya bilind û nîqaşa kolektîf.

qonaxa çaremîn, şîreta pisporan. Zanîngeha Pekînê, mamosteyê şêwirmendiya rêveberiya pargîdaniyan a payebilind pku Zhao Fang, mamosteyên pisporên pazarariyê yên payebilind Qiao Shigang, ku armanca wan pirsgirêkên hevkariya pîşesaziya nivînên linyi ye. , LTD. Û plansaziya pêşkeftina pargîdaniyê ya pêşerojê şîreta profesyonel dide. Pisporên şêwirmendiyê di 18 salên pêşîn de di lêkolîn û pêşkeftina kalîteya hilberê û teknolojiyê ya pîşesaziyê de, têgihîştineke kûr û pratîkkirina çalak a reformên neteweyî ya aliyê dabînkirinê de piştrast kirin, bi tevahî fêmkirina kalîteya hilberê û lêkolîn û pêşkeftina hilberên nû di pêşerojê de rola bingehîn di pêşbaziya bazarê de, bi salan ji bo pratîka 'ruhê' xwe ji bo lêkolînê veqetand, bi israr ji bo hilberandinê. Lê belê, wekî ku tê gotin, 'şerab ji kolanên kûr jî ditirse', strukturên bazarkirinê yên sîstematîk tune ne, ew astengiya herî mezin a pêşkeftina pargîdaniyê ye, ji bo mamosteyê astengiyên bazarkirinê yên pargîdaniyê Zhao Fang du 'reçete' yên çêjê vekirin, yek ji bo çareserkirina pirsgirêka betonê ye, dikare li ser pêkanîna 'reçeteya dermanê rojavayî' vegere, ya duyemîn ji bo pêşkeftina saxlem, bilez û domdar a 'reçeteya dermanê kevneşopî yê çînî' ya pargîdaniyê ye. Grûpa pisporan ji bo hilberên asta bilind ên şîrketê pêşveçûna bazara hêdî, rastiya pirsgirêkên taybetî, babet bi babet bi hûrgulî, yek bi yek bicîh bînin, rêveberê giştî yê shigeru ji bo Chardonnay ya mêr û bersiva nerazîbûnê, modela pêşveçûna bazarê ya pergalê, da ku piştrast bikin ku vegera tevahî dikare were bikar anîn, karanîn dê hilberîner be. Û her tim qeydên berfireh û lêkolîna meydanî ji bo mamoste bikin, da ku pisporên bi dilsozî yên şîrketê vexwendî, sêwirana sîstemek berfirehtir a pergala kirrûbirrê saz bikin.

Beşdarên beşdaran bertekên tund û hestên kûr nîşan dan û gotin ku federasyona jinan a bajêr wekî 'mala' jinên karsaz niyetek baş e, ji bo bilindbûnê 'êş'ên pêşkeftina karsaziyê ne, Zanîngeha Pekînê vexwend, klûba karsazên destpêkê ji bo dibistana taybet pir watedar û hêja ye! Hêvîdar in ku derfetên bêtir hebin ku beşdarî qursa xwendinê ya li Zanîngeha Pekînê bibin, çalakiyên bi vî rengî bêtir, rêberiya pêşkeftina karsaziyê bikin.