Солтүстік ерте кәсіпорындар мектептің linyi жиһазына кіреді1

Жақсы ұйымдастыру үшін қаланы басқаратын барлық кәсіпкер әйелдер құрылымдық жабдықтау реформасын тереңдету, кинетикалық энергияны түрлендірудегі ескі және жаңа рекордты жеделдету. 20 маусымда түстен кейін қалалық әйелдер федерациясы, муниципалдық кәсіпкер әйелдер қауымдастығы Бейжің университетінің ұлттық даму ғылыми-зерттеу институты, Пекин университеті кәсіпкерлер клубының сарапшыларын шақырды, Солтүстік Линьи қалалық әйелдер мен балалар қызметінің орталығында әйелдер бизнес жиһазы кеңесі, пку линии кәсіпорынды дамыту және градуирлеуге дейін өтті. Қалалық әйелдер федерациясы, сун цзин, қалалық кәсіпкерлер қауымдастығының вице-президенті, шандун чжу boss food co. , LTD. Бас менеджер Жу — Рон және қалалық әйелдер кәсіпкерлері қауымдастығының вице-президенті, қазынашысы, мүшесі және т.б. 20-дан астам адам.

жеке мектеп түрінде тақырыптық жеке мектеп, Пекин университетінің Шаньдун филиалы кәсіпкерлер клубының хатшысы Фан Йонг бірге өткізеді. Төрт кезеңге бөлінеді.

бірінші кезең, тақырыпты анықтау, үй шаруашылығына 2 минут өздерінің кәсіпорындарының дамуы және шатасқан мәселелері туралы айту. Жеті сұрақтың барлығымен (Жоғары деңгейлі таланттарды қалай енгізуге болады? Қысқа мерзімде қаржыландыру мәселесін қалай шешуге болады? Операциялық платформа мәселесін қалай шешуге болады? Дәстүрлі кәсіпорындарды қалай жаңа өміршеңдікке айналдыруға болады, бренд туралы хабардарлықты арттыру керек? Мейрамхана индустриясын стандартты альянс бизнесін қалай құруға болады? Моңғолия аға әпкесі өзен жағалауын Интернетке қалай қарызға алады? Бұл өнімді қалай жақсартуға болады, төсек-орынның сатылымы бойынша дауыс беру: yies тақырыбына қатысу.) Кәсіпорын брендін ілгерілету, өнімнің қосылған құнын жақсарту және пайда маржасын қалай жақсартуға болады?

екінші кезең, мәселені талдау. Бас менеджер және Мау Шардоннай - бұл кәсіпорынның даму жағдайы және егжей-тегжейлі әзірлеу, енді қатысушылардың проблемасы бірінен соң бірін шешуде, мәселе бар, Жарнама, сату персоналы, негізгі өнімдер, адамдар, ғылыми-зерттеу және конструкторлық топ, кәсіпорын мәдениеті, сату, пайда және т.б. ) Сұрақтар.

үшінші кезең, бөлісу. Қатысушылар бірінен соң бірі алдағы даму бағыты бойынша ұсыныстарын ортаға салады

(1, дарындылық мәселесін шешу, негізгі талдау орталығын құру үшін кәсіби зерттеу және тәжірибелік-конструкторлық, жоспарлау, маркетинг тобын жалдаңыз. 2, тұтынушылардың қажеттіліктерін түсінеді, бренд дизайнын аяқтайды, бренд санатын төмендетеді, нарықтық бағаға емес, нарықтық бағаға сәйкес, тұтынушылар тобын түсіну және анықтау үшін сату қызметкерлері үшін артықшылықтар мен кемшіліктер, жарнаманың әртүрлі тәсілдері, арнаны сату. 3, жоғары деңгейлі бренд жасаңыз, бренд имиджін орнатады, жеке тапсырыс беріп көріңіз, соманы шектеңіз, шектеулі шығарылым, нарықты жылжытыңыз, аштық маркетингі, маркетинг қабаттары. 4, ұйымдастыру, қызметкерлерді оқыту, тұжырымдаманы жаңарту, персоналдың сапасын жақсарту, жоғары сапалы сату командасының пішіні және ұжымдық талқылау.

төртінші кезең, сарапшылардың кеңесі. Пекин университетінің аға корпоративтік кеңес беру басқармасы pku Zhao Fang тамаша мұғалімі, аға маркетинг сарапшылары Qiao Shigang мұғалімдері, linyi bed industrial co мәселелерін шешуге бағытталған. , LTD. Ал болашақ кәсіпорынның дамуын жоспарлау кәсіби кеңес береді. Консалтингтік сарапшылар өнімнің сапасы мен технологиясын зерттеу мен өнеркәсіпті дамытудағы алғашқы 18 жылды, жеткізу жағының ұлттық реформасын терең түсінуді және белсенді түрде тәжірибеден өткізуді, өнімнің сапасын және жаңа өнімді зерттеу мен әзірлеуді болашақта нарықтық бәсекелестікте негізгі рөлді, «рух» тәжірибесіне көп жылдар бойы зерттеу жүргізуге берілген, өнімді жасауға табандылық танытты. Бірақ, «шарап та терең аллеядан қорқады» дегендей, жүйелі маркетингтік құрылымдар жоқ, бұл компанияның дамуындағы ең үлкен тығырық, мұғалім үшін компанияның маркетингтік тығырықтары Чжао Фан жылтырлығы екі дәмді «рецепт» ашты, бірі бетон мәселесін шешу, арқаны «батыс» медицинасын енгізу арқылы тууға болады, екіншіден, «батыс компаниясының сауаттылығы» тез және тұрақты медицина. «Дәстүрлі қытай медицинасының рецептін» дамыту. Кәсіпорынның жоғары сапалы өнімдері бойынша сарапшылар тобы нарықтың дамуын бәсеңдетеді, нақты мәселелердің нақты мәселелерін, егжей-тегжейлі тармақ бойынша бір-бірлеп жүзеге асыру, шегерудің бас менеджері еркек Шардоннай және келіспеушіліктерге жауап беру, жүйенің нарықтық даму моделі, жалпы қайтарымды пайдалану, пайдалану өнімді болатынын қамтамасыз ету. Және әрқашан егжей-тегжейлі жазба және далалық зерттеуді оқытушы үшін компанияға шын жүректен шақырылған сарапшылар, егжей-тегжейлі жүйені жобалау маркетингтік жүйесін орнатыңыз.

Қатысушылар қатты реакциялар мен терең сезімдер, қалалық әйелдер федерациясының кәсіпкер әйелдердің «үйі» ретіндегі жақсы мағыналы екенін айтты, көтерілу үшін кәсіпорынның дамуы «ауырады» Бейжің университетін шақырды, ерте кәсіпкерлер клубы жеке мектеп үшін өте маңызды және құнды! Бейжің университетінде оқу курсына қатысуға көбірек мүмкіндіктер болады деп үміттенемін, осыған ұқсас іс-шаралар, кәсіпорынды дамыту үшін эскорт