Sjeverna rana poduzeća ulaze u linyi namještaj škole1

Za bolju organizaciju koja vodi grad, sve poduzetnice produbljuju reformu strukturne strane ponude, ubrzavaju stari i novi rekord u pretvorbi kinetičke energije. Dana 20. lipnja, poslijepodne, gradska federacija žena i općinsko udruženje žena poduzetnica pozvali su stručnjakinje iz Nacionalnog istraživačkog instituta za razvoj Sveučilišta u Pekingu, stručnjakinje iz kluba poduzetnika Sveučilišta u Pekingu, u općinskom centru za aktivnosti žena i djece Sjevernog Linyija, odboru za ženski namještaj, PKU, na transformaciju i unapređenje razvoja poduzeća u Linyiju. Gradska federacija žena, Sun Jing, potpredsjednica gradske udruge žena poduzetnica, Shandong Zhu Boss Food Co. , LTD. Generalna direktorica Zhu je Rong, a gradska udruga poduzetnica je potpredsjednica, blagajnica, članica i tako dalje, više od 20 ljudi.

U obliku privatne škole je tematska privatna škola, podružnica Shandong Sveučilišta u Pekingu, a domaćin će biti tajnik kluba poduzetnika Fang Yong. Podijeljeno u četiri faze.

U prvoj fazi, odredite temu, po kućanstvu 2 minute za razgovor o razvoju svog poduzetništva i zbunjujućim problemima. Sa svima u sedam pitanja (Kako predstaviti vrhunske talente? Kako riješiti problem financiranja u kratkom vremenu? Kako riješiti problem operativne platforme? Kako potaknuti tradicionalna poduzeća da zaigraju novu vitalnost, povećati prepoznatljivost brenda? Kako izgraditi standardno savezništvo u ugostiteljstvu? Kako posuditi obalu rijeke Mongolije starijoj sestri na internet? Kako poboljšati profitnu maržu u prodaji proizvoda?), sudionici glasaju o ovoj temi: kako promovirati brend poduzeća u industriji kreveta Linyi, poboljšati dodanu vrijednost proizvoda i povećati profitne marže?

druga faza, analiza problema. Generalni direktor i Mau Chardonnay su se bavili razvojem poduzeća i detaljnom razradom, sada se suočavaju s problemom sudionika jednog po jednog, postoji problem, oglašavanje, prodajno osoblje, ključni proizvodi, ljudi, istraživačko-razvojni tim, poslovna kultura, prodaja, profit itd. ) Pitanja.

treća faza, dijeljenje. Sudionici, jedan po jedan, iznose prijedloge za budući smjer razvoja u

(1, riješiti problem talenata, zaposliti profesionalni tim za istraživanje i razvoj, planiranje i marketing kako bi se formirao glavni think-tank. 2, razumjeti potrebe kupaca, dovršiti dizajn brenda, smanjiti kategoriju brenda, prema tržišnim cijenama, a ne troškovima, prednostima i nedostacima za prodajno osoblje kako bi razumjelo i identificiralo skupinu kupaca, razne načine publiciteta, prodajne kanale. 3, stvaranje vrhunskog brenda, postavljanje imidža brenda, isprobavanje privatnih narudžbi, ograničavanje količine, ograničeno izdanje, poticanje tržišta, marketinška glad, slojevi marketinga. 4, organizacija, osposobljavanje osoblja, ažuriranje koncepta, poboljšanje kvalitete osoblja, oblik visokokvalitetnog prodajnog tima i kolektivna rasprava.

četvrta faza, savjet stručnjaka. Viši učitelj korporativnog savjetodavnog menadžmenta na Pekinškom sveučilištu Zhao Fang, viši marketinški stručnjaci Qiao Shigang, učitelji s ciljem rješavanja problema tvrtke Linyi Bed Industry Co. , LTD. A planiranje budućeg razvoja poduzeća daje stručne savjete. Konzultantski stručnjaci visoko su potvrdili prvih 18 godina u istraživanju i razvoju kvalitete proizvoda i tehnologije u industriji, duboko razumijevanje i aktivno provođenje nacionalnih reformi na strani ponude, potpuno razumijevanje kvalitete proizvoda i istraživanja i razvoja novih proizvoda u budućnosti kao ključne uloge u tržišnoj konkurenciji, mnogo godina za praksu 'duha' posvećenog istraživanju, postojanost u stvaranju proizvoda. Ali, kako se kaže, 'vino se također boji dubokih prolaza', nema sustavnih marketinških struktura, to je najveće usko grlo u razvoju tvrtke, za učitelja u uskim grlima marketinga tvrtke, Zhao Fang shine otvorio je dva 'recepta' okusa, jedan je za rješavanje problema betona, natrag se može roditi na provedbi 'recepta zapadne medicine', drugi je za zdrav, brz i održiv razvoj tvrtke 'recept tradicionalne kineske medicine'. Stručna skupina za vrhunske proizvode tvrtke koja se bavi sporim razvojem tržišta, stvarnost specifičnih problema, detaljno analizira stavku po stavku, provodi jednu po jednu, generalni direktor shigerua za muški chardonnay i odgovara na neslaganje, model razvoja tržišta sustava, kako bi se osiguralo da se ukupni povrat može koristiti, korištenje će biti produktivno. I uvijek napravite detaljan zapis i terensko istraživanje za učitelja kako bi tvrtka iskreno pozvala stručnjake, detaljniji dizajn sustava marketinga postavljen.

Sudionici su izrazili snažne reakcije i duboke osjećaje, rekavši da je gradska ženska federacija kao 'dom' žena poduzetnica dobronamjerna, kako bi se uzdigli, razvoj poduzeća je 'bol', pozvali su Sveučilište u Pekingu, klub ranih poduzetnica je vrlo značajan i vrijedan za privatnu školu! Nadam se da ću imati više prilika za sudjelovanje u studijskom programu na Sveučilištu u Pekingu, više sličnih događaja, pratnju za razvoj poduzeća