Nylig i Guangdong, den høye temperaturen stigende trenden. Jeg hører ofte arbeiderne på verkstedet si at Bai Tiantai er varm, og at det vil være effektivt å få tak i produksjonsteknologi. Bruker vanligvis 12 timer med arbeidseffektivitet, og trenger nå bare åtte timer, dette økte produksjonshastigheten betraktelig. Årsaken er at arbeiderne vil hvile umiddelbart, og produksjonsindustrien er vanligvis i et avsidesliggende område, så de kan bare gå tilbake til sovesalen. Men hvis man går tilbake til den kjente sovesalen og fortsatt ikke er i godt humør, blir det verre. Gjennom undersøkelser fant vi ut at 65 % av Kinas arbeidere bestemmer arbeidets levetid og effektivitet gjennom sovesalen, og mange ansatte nekter ofte å adlyde. Likevel har ikke sjefen ennå blitt tydelig uttalt handling, vi fant også ut at det meste av sovesalen er gammel, ikke helse er at mønsteret av den kjedelige, konfigurasjonen og kjedelig. La de ansatte ikke ha noen anelse om å hvile; Så, i studenthjemmiljøet, er et blokkeringselement å beholde ansatte større! 'Innledning', vi brukte en produksjonsarbeider for å ta et eksempel på livet, er faktisk å la alle få vite at dette er en viktig faktor som påvirker arbeidet. Du må legge til en del av problemet; hjelp innkjøpspersonalet til å gjøre jobben vår bra, og bærekraftig utvikling i dette selskapet bestemmes av mange andre faktorer. Vi ser ofte mye talent som blir tvunget av miljøet og overlatt til seg selv, noe som kan påvirke bedriftens utvikling. Faktisk håper de fleste at de kan tilfredsstille arbeidsmiljøet sitt, fordi folk ikke vil dra til et lignende «slumområde». 19 år, og ifølge våre undersøkelsesdata viser det at 80 % av skolens kjøp av humanisert design og tilpasning av madrasser er for å la kundetilfredshet og få brukeren til å føle seg komfortabel. Tenk deg om den tilpassede madrassen på sovesalen ikke kan møte elevenes behov, eller ikke er praktisk for ansatte, og deretter velge skole- eller bedriftsgrupper og brukere, det vil bli mindre og mindre. Fordi folks valg er større enn utviklingsmiljøet og stedet. (Dette er ikke 90-tallet) Instruksjonene og dataene ovenfor kan være en referanse for brukerhistorier fra madrassmøbelprodusenter som er publisert som 'kundeeksempler på svingninger i madrassen'. Denne papirprodusenten for madrassmøbler anbefaler at kjøpere bør være oppmerksomme på detaljer. Kundeminner, de stoler alle på madrassprodusenten, Dongguan Samsung Motors, styrken til Dongguan Yulan, Dongguan Institute of Technology, Jiang Xiquan Dragon Bread Training School, i stedet for Tibet, Shenzhen Public Security Bureau, arbeidspapir, evoc-teknologi 24-timers kundeservice-hotline: Hvis du er interessert i den tilpassede sovesalens madrasser eller har spørsmål, kan du klikke på kontaktsiden på høyre side av den elektroniske kundeservicen eller produktsenteret, eller ringe:, madrassprodusent sovesalmøbler - — Du lukker veien for kjøpskonsulent. - - - - - - - Redaktør: sovesal - madrassprodusenter med spesialtilpasset madrass - Redaktør: zebra, Produsenter av madrassmøbler)
CONTACT US
Fortelle: +86-757-85519362
+86 -757-85519325
Whatsapp:86 18819456609
E-post: mattress1@synwinchina.com
Legg til: NO.39Xingye Road, Ganglian Industrial Zone, Lishui, Nanhai Distirct, Foshan, Guangdong, P.R.Kina