સ્ટાફ ડોર્મિટરીનો પરિચય કસ્ટમ ગાદલું અને વાતાવરણ કાર્યકારી કાર્યક્ષમતા અને કાર્યકારી જીવનને પ્રભાવિત કરે છે

તાજેતરમાં ગુઆંગડોંગમાં, ઊંચા તાપમાનમાં વધારો જોવા મળી રહ્યો છે. હું ઘણીવાર વર્કશોપમાં કામદારોને બાઈ તિઆંતાઈને ગરમ કહેતા સાંભળું છું, ઉત્પાદન ટેકનોલોજી મેળવવા માટે તે અસરકારક રહેશે. સામાન્ય રીતે ૧૨ કલાકની કાર્યક્ષમતા ખર્ચવામાં આવે છે, અને હવે ફક્ત આઠ કલાકની જરૂર પડે છે, જેનાથી ઉત્પાદનની ગતિમાં ઘણો વધારો થયો છે. કારણ એ છે કે કામદારો તાત્કાલિક આરામ કરવા માંગે છે, અને ઉત્પાદન સામાન્ય રીતે દૂરના વિસ્તારમાં હોય છે, તેથી તેઓ ફક્ત શયનગૃહમાં જ પાછા આવી શકે છે; પરંતુ જો પરિચિત શયનગૃહમાં પાછા ફરવું પડે, તો પણ સારો મૂડ ન હોય તો તે વધુ ખરાબ થશે. તપાસ દ્વારા, અમને જાણવા મળ્યું કે ચીનના 65% કામદારો, શયનગૃહ દ્વારા કાર્યનું જીવન અને કાર્યક્ષમતા નક્કી કરે છે, ઘણા કર્મચારીઓ ઘણીવાર તેનું પાલન કરવાનો ઇનકાર કરશે. તેમ છતાં, બોસ હજુ સુધી સ્પષ્ટ રીતે ઉચ્ચારવામાં આવ્યો નથી, અમે એ પણ જોયું કે મોટાભાગના શયનગૃહ જૂના છે, સ્વાસ્થ્ય નથી, તે કંટાળાજનક, રૂપરેખાંકન અને કંટાળાજનક પેટર્ન છે. કર્મચારીઓને આરામ કરવાનો કોઈ ખ્યાલ ન હોય; તેથી, શયનગૃહના વાતાવરણમાં, કર્મચારીઓને જાળવી રાખવા માટે એક બ્લોક તત્વ મોટું છે! 'પરિચય', અમે જીવનના કિસ્સામાં ઉત્પાદન કામદારોનો ઉપયોગ કર્યો હતો, ખરેખર દરેકને જણાવવા માંગીએ છીએ કે આ કાર્યને અસર કરતું એક મહત્વપૂર્ણ પરિબળ છે. તમારે સમસ્યાનો એક ભાગ જોડવાની જરૂર છે; આ કંપનીમાં અમારું કાર્ય સારી રીતે અને ટકાઉ વિકાસ કરવા માટે પ્રાપ્તિ સ્ટાફને અસરકારક રીતે ક્લિક કરો, તે ઘણા અન્ય પરિબળો દ્વારા નક્કી થાય છે. આપણે ઘણીવાર ઘણી પ્રતિભાઓને જોઈએ છીએ, પર્યાવરણ દ્વારા દબાણ કરવામાં આવે છે અને છોડી દેવામાં આવે છે જેથી કંપનીનો વિકાસ થઈ શકે, હકીકતમાં મોટાભાગના લોકો આશા રાખે છે કે તેઓ તેમના કાર્ય વાતાવરણને સંતોષી શકશે, કારણ કે લોકો સમાન 'ઝૂંપડપટ્ટી'વાળી જગ્યાએ જવા માંગતા નથી. ૧૯ વર્ષ અને અમારા સર્વેક્ષણ ડેટા અનુસાર, કંપનીનો ૮૦% હિસ્સો, હ્યુમનાઇઝ્ડ ડિઝાઇન અને કસ્ટમાઇઝેશન ગાદલાની શાળા ખરીદી, ગ્રાહક સંતોષ આપવા, વપરાશકર્તાને આરામદાયક અનુભવ કરાવવાનો છે. કલ્પના કરો કે જો શયનગૃહનું કસ્ટમ ગાદલું વિદ્યાર્થીઓને ઉપર અને નીચે મળી શકતું નથી અથવા કર્મચારીઓ માટે અનુકૂળ નથી, તો પછી શાળા અથવા કંપનીના જૂથો અને વપરાશકર્તાઓ પસંદ કરો, તે ઓછું થતું જશે. કારણ કે લોકોની પસંદગી વિકાસના વાતાવરણ અને સ્થળ કરતાં મોટી છે. （આ 90 ના દાયકાનું નથી) ઉપરોક્ત સૂચનાઓ અને ડેટા ગાદલા ફર્નિચર ઉત્પાદકો દ્વારા પોસ્ટ કરાયેલ વપરાશકર્તા વાર્તાઓ માટે સંદર્ભ હોઈ શકે છે 'વધઘટ ગાદલા ગ્રાહક કેસ.' ગાદલા ફર્નિચર માટે આ કાગળ ઉત્પાદક ખરીદદારોને વિગતો પર ધ્યાન આપવાની હિમાયત કરે છે. ગ્રાહક સંસ્મરણો, તેઓ બધા ગાદલા ઉત્પાદક પર વિશ્વાસ કરે છે, ડોંગગુઆન સેમસંગ મોટર્સ, ડોંગગુઆન યુલાનની તાકાત, ડોંગગુઆન ઇન્સ્ટિટ્યૂટ ઓફ ટેકનોલોજી, જિયાંગ ઝીક્વાન ડ્રેગન બ્રેડ તાલીમ શાળા, તિબેટને બદલે, શેનઝેન પબ્લિક સિક્યુરિટી બ્યુરો, વર્ક સ્ટેશનરી, ઇવોક ટેકનોલોજી 24-કલાક ગ્રાહક સેવા હોટલાઇન: જો તમને ડોર્મિટરી કસ્ટમ ગાદલામાં રસ હોય અથવા કોઈ પ્રશ્નો હોય, તો કૃપા કરીને ઓનલાઈન ગ્રાહક સેવા અથવા ઉત્પાદન કેન્દ્રની જમણી બાજુએ સંપર્ક અમારો પૃષ્ઠ પર ક્લિક કરો, અથવા કૉલ કરો:, ગાદલા ઉત્પાદક ડોર્મિટરી ફર્નિચર - — તમે સલાહકાર ખરીદવાનો માર્ગ બંધ કરો છો. - - - - - - સંપાદક: શયનગૃહ - કસ્ટમ ગાદલું ગાદલું ઉત્પાદકો - સંપાદક: ઝેબ્રા, ગાદલા ફર્નિચરના ઉત્પાદકો)