عملے کے ہاسٹل کے کسٹم گدے اور ماحول کا تعارف کام کرنے کی کارکردگی اور کام کرنے کی زندگی کو متاثر کرتا ہے۔

حال ہی میں گآنگڈونگ میں، اعلی درجہ حرارت میں اضافہ رجحان. میں نے اکثر ورکشاپ میں کارکنوں کو بائی Tiantai گرم، پیداوار کی ٹیکنالوجی حاصل کرنے کے لئے مؤثر ہو جائے گا کہا سنا. عام طور پر کام کی کارکردگی کے 12 گھنٹے خرچ کرتے ہیں، اور اب صرف آٹھ گھنٹے کی ضرورت ہے، اس سے پیداوار کی رفتار میں بہت اضافہ ہوا ہے۔ وجہ یہ ہے کہ کارکن فوری طور پر آرام کرنا چاہتے ہیں، اور مینوفیکچرنگ عام طور پر دور دراز کے علاقے میں ہوتی ہے، اس لیے صرف ہاسٹل میں ہی واپس جا سکتے ہیں۔ لیکن واقف ہاسٹلری میں واپس کرنے کے لئے، اب بھی ایک اچھا موڈ خراب ہو جائے گا نہیں ہے. تحقیقات کے ذریعے، ہم نے پایا کہ چین کے 65 فیصد کارکن، ہاسٹل کے ذریعے کام کی زندگی اور کارکردگی کا تعین کرتے ہیں، بہت سے ملازمین اکثر اور ماننے سے انکار کر دیتے ہیں۔ اس کے باوجود، باس ابھی تک واضح طور پر کارروائی کا اعلان نہیں کیا گیا ہے، ہم نے یہ بھی پایا کہ زیادہ تر ہاسٹل، پرانا ہے، صحت نہیں ہے کہ ڈراب، ترتیب اور ڈراب کے پیٹرن. ملازمین کو آرام کرنے کا کوئی خیال نہ ہونے دیں۔ تو، ہاسٹل کے ماحول میں، ایک بلاک عنصر کو برقرار رکھنے کے ملازمین بڑا ہے! 'تعارف'، ہم نے زندگی کے معاملے کو لینے کے لئے ایک پیداوار کارکنوں کا استعمال کیا، اصل میں سب کو یہ بتانا چاہتے ہیں کہ یہ کام کو متاثر کرنے والا ایک اہم عنصر ہے۔ آپ کو مسئلہ کا ایک ٹکڑا منسلک کرنے کی ضرورت ہے؛ ہمارے کام کو اچھی طرح سے کرنے کے لیے پروکیورمنٹ کے عملے پر کلک کریں اور اس کمپنی میں پائیدار ترقی کا تعین بہت سے دوسرے عوامل سے ہوتا ہے۔ ہم اکثر بہت زیادہ ٹیلنٹ دیکھتے ہیں، ماحول کی وجہ سے مجبور کیا جاتا ہے اور چھوڑ دیا جاتا ہے کہ کمپنی کی ترقی ہو سکتی ہے، درحقیقت زیادہ تر لوگ امید کرتے ہیں کہ وہ اپنے کام کے ماحول کو مطمئن کرنے میں کامیاب ہو جائیں گے، کیونکہ لوگ اسی طرح کی کچی آبادی میں نہیں جانا چاہتے۔ 19 سال اور ہمارے سروے کے اعداد و شمار کے مطابق کمپنی کے 80٪، ہیومنائزڈ ڈیزائن اور حسب ضرورت توشک کے اسکول کی خریداری، صارفین کی اطمینان، صارف کو آرام دہ محسوس کرنے کے لئے ہے. تصور کریں کہ اگر ہاسٹل کی مرضی کے گدے اوپر اور نیچے طلباء کو نہیں مل سکتے یا ملازمین کے لئے آسان نہیں ہیں، تو اسکول یا کمپنی کے گروپوں اور صارفین کو منتخب کریں، یہ کم اور کم ہو جائے گا. کیونکہ لوگوں کا انتخاب ترقی کے ماحول اور جگہ سے بڑا ہوتا ہے۔ （ یہ 90 s نہیں ہے) مندرجہ بالا ہدایات اور ڈیٹا توشک فرنیچر مینوفیکچررز کے صارف کی کہانیوں کے لئے حوالہ جا سکتا ہے جو پوسٹ کیا گیا ' اتار چڑھاؤ توشک کسٹمر کیسز۔ توشک فرنیچر کے لئے یہ کاغذ کارخانہ دار خریداروں کو تفصیلات پر توجہ دینا چاہئے وکالت،. صارفین کی یادداشتیں، وہ سب میٹریس بنانے والی کمپنی، ڈونگ گوان سیمسنگ موٹرز، ڈونگ گوان یولان کی طاقت، ڈونگ گوان انسٹی ٹیوٹ آف ٹیکنالوجی، جیانگ زیکوان ڈریگن بریڈ ٹریننگ اسکول، تبت کے بجائے، شینزین پبلک سیکیورٹی بیورو، ورک سٹیشنری، ایووک ٹیکنالوجی 24 گھنٹے پر بھروسہ کرتے ہیں، اگر آپ کو کسٹمر سروس ہاٹ لائن پر کوئی دلچسپی ہے تو براہ کرم کوئی سوال پوچھیں۔ آن لائن کسٹمر سروس یا پروڈکٹ سینٹر کے دائیں جانب ہم سے رابطہ کریں کے صفحے پر کلک کریں، یا کال کریں:، گدے بنانے والے ڈارمیٹری فرنیچر - - آپ کنسلٹنٹ کی خریداری کا راستہ بند کر دیتے ہیں۔ - - - - - - ایڈیٹر: ڈارمیٹری - کسٹم میٹریس میٹریس مینوفیکچررز - ایڈیٹر: زیبرا، گدے کا فرنیچر بنانے والے)