הקדמה צו שטאב שלאָפֿצימער מנהג מאַטראַץ און סביבה השפּעה די אַרבעט עפעקטיווקייַט און אַרבעט לעבן

לעצטנס אין גוואַנגדאָנג, די הויך טעמפּעראַטור רייזינג טענדענץ. איך הער אָפט די אַרבעטער אין דער וואַרשטאַט זאָגן אַז באַי טיאַנטאַי איז הייס, וועט זיין עפעקטיוו צו באַקומען די טעכנאָלאָגיע פון פּראָדוקציע. געוויינטלעך פארברענגען 12 שעה פון ארבעט עפעקטיווקייט, און איצט דארף מען נאר אכט שעה, דאס האט שטארק פארגרעסערט די פראדוקציע שנעלקייט. די סיבה איז ווייל די ארבעטער ווילן זיך אויסרוען גלייך, און די פאבריקאציע איז געווענליך אין א אפגעזונדערטן געגנט, ממילא קענען זיי נאר צוריקגיין צום שלאף-צימער; אבער אויב מען גייט צוריק צום באקאנטן שלאף-צימער, און מען האט נאך אלץ נישט קיין גוטע שטימונג, וועט עס ווערן ערגער. דורך אויספארשונג, האבן מיר געפונען אז 65% פון כינע'ס ארבעטער, דורך די דאָרמיטאָרי באַשטימט די לעבן און עפעקטיווקייט פון דער אַרבעט, פילע עמפּלוייז וועלן אָפט און אָפּזאָגן זיך צו פאָלגן. אפילו אזוי, דער באלעבאס איז נאך נישט קלאר אויסגעשפראכן געווארן אקציע, מיר האבן אויך געפונען אז רוב פון די שלאפצימער, איז אלט, נישט געזונט איז אז די מוסטער פון די טרוקענע, קאנפיגוראציע און טרוקענע. לאָזט די אַרבעטער האָבן קיין אַhnung צו רוען; אַזוי, אין דער שלאָפֿצימער סביבה, איז אַ בלאָק עלעמענט וואָס ריטיין אַרבעטער איז גרעסער! 'הקדמה', מיר האָבן גענוצט אַ פּראָדוקציע אַרבעטער צו נעמען דעם פאַל פון לעבן, איז טאַקע ווילן צו לאָזן אַלעמען וויסן אַז דאָס איז אַ וויכטיקער פאַקטאָר וואָס ווירקט אויף אַרבעט. איר דאַרפט צוטשעפּען אַ שטיק פון די פּראָבלעם; גיט די פּראָקורמענט שטאב עפעקטיוו צו טאָן אונדזער אַרבעט גוט און סאַסטיינאַבאַל אַנטוויקלונג אין דעם פירמע, איז באַשטימט דורך פילע אנדערע סיבות. מיר זעען אָפט אַ סך טאַלאַנט, וואָס ווערן געצוואונגען דורך דער סביבה און לאָזן זיך קענען אַנטוויקלען די פירמע, אין פאַקט, רובֿ מענטשן האָפֿן אַז זיי וועלן קענען צופֿרידנשטעלן זייער אַרבעטס-סביבה, ווײַל מענטשן ווילן נישט גיין אין אַן ענלעכן "סלאַם" אָרט. 19 יאר און לויט אונדזערע אנקעטע דאטן ווייזן אז 80% פון די פירמע, די שולע קויפן פון מענטשליכע דיזיין און קאסטומיזאציע מאטראץ, איז צו לאזן קונה צופרידנקייט, מאכן דעם באנוצער פילן באקוועם. שטעלט זיך פאר אויב די דאָרמיטאָרי מנהג מאַטראַץ קען נישט טרעפן די סטודענטן אַרויף און אַראָפּ אָדער נישט באַקוועם פֿאַר עמפּלוייז, דעמאָלט קלייַבן די שולע אָדער פירמע גרופּעס און ניצערס, עס וועט זיין ווייניקער און ווייניקער. ווייל מענטשנס ברירה איז גרעסער ווי די אנטוויקלונגס סביבה און ארט. (דאָס איז נישט 90 ס) די אויבן דערמאָנטע אינסטרוקציעס און דאַטן קענען זיין אַ רעפֿערענץ פֿאַר מאַטראַץ מעבל פאַבריקאַנטן באַניצער מעשיות וואָס זענען געווען אַרויפגעשטעלט 'פלוקטואַציע מאַטראַץ קונה קאַסעס'. די פּאַפּיר פאַבריקאַנט פֿאַר מאַטראַץ מעבל אַדוואָקאַט אַז די קויפער זאָלן באַצאָלן ופמערקזאַמקייט צו דעטאַלן. קונה מעמעראַביליאַ, זיי אַלע צוטרוי מאַטראַץ פאַבריקאַנט, דאָנגגואַן סאַמסונג מאָטאָרס, די שטאַרקייט פון דאָנגגואַן יולאַן, דאָנגגואַן אינסטיטוט פון טעכנאָלאָגיע, דזשיאַנג קסיקוואַן דראַגאָן ברויט טריינינג שולע, אַנשטאָט טיבעט, שענזשען פּובליק סעקוריטי ביוראָו, אַרבעט סטאַטיאָנערי, עוואָק טעכנאָלאָגיע 24-שעה קונה סערוויס האָטליין: אויב איר זענט אינטערעסירט אין די דאָרמיטאָרי מנהג מאַטראַץ אָדער האָבן קיין פֿראגן, ביטע גיט אויף קאָנטאַקט אונדז בלאַט אויף די רעכט זייַט פון די אָנליין קונה סערוויס אָדער פּראָדוקט צענטער, אָדער רופן:, מאַטראַץ פאַבריקאַנט דאָרמיטאָרי מעבל - — איר נאָענט די וועג פון פּערטשאַסינג קאָנסולטאַנט. - - - - - - - רעדאַקטאָר: שלאָפֿצימער - מאַטראַץ פאַבריקאַנטן אויף באַשטעלונג - רעדאַקטאָר: זעבראַ, פאַבריקאַנטן פון מאַטראַץ מעבל)