हालै ग्वाङडोङमा, उच्च तापक्रम वृद्धिको प्रवृत्ति देखिएको छ। म प्रायः कार्यशालामा कामदारहरूले बाई टियान्टाईलाई तातो भनेको सुन्छु, उत्पादन प्रविधि प्राप्त गर्न प्रभावकारी हुनेछ। सामान्यतया १२ घण्टाको कार्य दक्षता खर्च हुन्छ, र अब केवल आठ घण्टा चाहिन्छ, यसले उत्पादन गतिमा धेरै वृद्धि गरेको छ। कारण यो हो कि कामदारहरू तुरुन्तै आराम गर्न चाहन्छन्, र उत्पादन सामान्यतया दुर्गम क्षेत्रमा हुन्छ, त्यसैले छात्रावासमा मात्र फर्कन सक्छन्; तर यदि परिचित छात्रावासमा फर्किएर पनि राम्रो मुड छैन भने त्यो झन् खराब हुनेछ। अनुसन्धान मार्फत, हामीले पत्ता लगायौं कि चीनका ६५% कामदारहरूले छात्रावास मार्फत कामको जीवन र दक्षता निर्धारण गर्छन्, धेरै कर्मचारीहरूले प्रायः आज्ञा पालन गर्न अस्वीकार गर्छन्। तैपनि, हाकिमले अझै स्पष्ट रूपमा कारबाही गरेको छैन, हामीले यो पनि फेला पार्यौं कि धेरैजसो छात्रावास पुरानो छ, स्वास्थ्य होइन कि उदासिनता, कन्फिगरेसन र उदासिनताको ढाँचा हो। कर्मचारीहरूलाई आराम गर्ने कुनै विचार नहोस्; त्यसैले, छात्रावासको वातावरणमा, कर्मचारीहरूलाई राख्ने ब्लक तत्व ठूलो हुन्छ! 'परिचय', हामीले उत्पादन कामदारहरूको जीवनको मामला लिन प्रयोग गर्यौं, वास्तवमा सबैलाई थाहा दिन चाहन्छौं कि यो कामलाई असर गर्ने एउटा महत्त्वपूर्ण कारक हो। तपाईंले समस्याको एक टुक्रा संलग्न गर्न आवश्यक छ; हाम्रो काम राम्रोसँग गर्न र यस कम्पनीमा दिगो विकास गर्न खरीद कर्मचारीहरूलाई प्रभावकारी रूपमा क्लिक गर्नुहोस्, यो धेरै अन्य कारकहरूद्वारा निर्धारण गरिन्छ। हामी प्रायः धेरै प्रतिभाहरू देख्छौं, वातावरणले बाध्य पार्छ र छोडिन्छ र कम्पनीको विकास हुन सक्छ, वास्तवमा धेरैजसो मानिसहरूले आफ्नो कामको वातावरण सन्तुष्ट पार्न सक्षम हुने आशा गर्छन्, किनभने मानिसहरू समान 'बस्ती' ठाउँमा जान चाहँदैनन्। १९ वर्षदेखि र हाम्रो सर्वेक्षण तथ्याङ्क अनुसार, कम्पनीको ८०% ले मानवीकृत डिजाइन र अनुकूलन गद्दाको स्कूल खरिद ग्राहक सन्तुष्टि प्रदान गर्न, प्रयोगकर्तालाई सहज महसुस गराउनको लागि हो। कल्पना गर्नुहोस् यदि छात्रावासको अनुकूलित गद्दाले विद्यार्थीहरूलाई माथि र तल भेट्न सक्दैन वा कर्मचारीहरूको लागि सुविधाजनक छैन भने, स्कूल वा कम्पनी समूह र प्रयोगकर्ताहरू छनौट गर्नुहोस्, यो कम र कम हुँदै जानेछ। किनभने विकास वातावरण र स्थान भन्दा मानिसहरूको रोजाइ ठूलो हुन्छ। ( यो ९० को दशक होइन) माथिका निर्देशनहरू र डेटा गद्दा फर्निचर निर्माता प्रयोगकर्ता कथाहरू पोस्ट गरिएका 'उतारचढाव गद्दा ग्राहक केसहरू' को लागि सन्दर्भ हुन सक्छन्। गद्दा फर्निचरको लागि यो कागज निर्माताले खरीददारहरूलाई विवरणहरूमा ध्यान दिनुपर्ने वकालत गर्दछ। ग्राहक स्मृति चिन्ह, तिनीहरू सबै गद्दा निर्माता, डोङगुआन सामसुङ मोटर्स, डोङगुआन युलानको शक्ति, डोङगुआन इन्स्टिच्युट अफ टेक्नोलोजी, जियाङ सिक्वान ड्र्यागन ब्रेड तालिम स्कूल, तिब्बतको सट्टा, शेन्जेन सार्वजनिक सुरक्षा ब्यूरो, कार्य स्टेशनरी, इभोक टेक्नोलोजी २४-घण्टा ग्राहक सेवा हटलाइनमा विश्वास गर्छन्: यदि तपाईं छात्रावास अनुकूलन गद्दामा रुचि राख्नुहुन्छ वा कुनै प्रश्नहरू छन् भने, कृपया अनलाइन ग्राहक सेवा वा उत्पादन केन्द्रको दायाँ छेउमा रहेको सम्पर्क पृष्ठमा क्लिक गर्नुहोस्, वा कल गर्नुहोस्:, गद्दा निर्माता छात्रावास फर्निचर - — तपाईंले खरिद सल्लाहकारको बाटो बन्द गर्नुहुन्छ। - - - - - - सम्पादक: छात्रावास - अनुकूलन गद्दा गद्दा निर्माताहरू - सम्पादक: जेब्रा, गद्दा फर्निचरका निर्माताहरू)
PRODUCTS
CONTACT US
भन्नुहोस्: +86-757-85519362
+86 -757-85519325
Whatsapp:86 18819456609
इमेल गर्नुहोस्: mattress1@synwinchina.com
थप्नुहोस्: NO.39Xingye रोड, Ganglian औद्योगिक क्षेत्र, Lishui, Nanhai Disirct, Foshan, Guangdong, P.R.चीन