Danasîna doşek û jîngeha xwerû ya wargeha karmendan bandorê li ser karîgeriya kar û jiyana kar dike

Li bajarê Guangdong di demên dawî de germahiya hewayê pir zêde bûye. Ez gelek caran ji karkerên di atolyeyê de dibihîzim ku dibêjin Bai Tiantai germ e, dê ji bo bidestxistina teknolojiya hilberînê bi bandor be. Bi gelemperî 12 demjimêran karîgeriya xebatê derbas dikin, û naha tenê heşt demjimêran hewce ne, ev yek leza hilberînê pir zêde kir. Sedem ew e ku karker dixwazin tavilê bêhna xwe vedin, û kargeh bi gelemperî li deverek dûr in, ji ber vê yekê tenê dikarin vegerin wargehê; Lê heke vegerin wargeha xwe ya nas jî, dîsa jî rewşa wan a derûnî nebaş dibe, dê xerabtir bibe. Bi rêya lêkolînê, me dît ku %65ê karkerên Çînê, bi rêya wargehên xwendekaran jiyan û karîgeriya kar diyar dikin, gelek karmend pir caran guh nadin vê daxwazê. Tevî vê yekê jî, patron hîn bi awayekî zelal çalakî nekiriye, me dît ku piraniya wargehê kevin e, ne tenduristî ye ku şêwaza bêreng, bêreng û bêreng e. Bila karmend nizanibin bêhna xwe vedin; Ji ber vê yekê, di hawîrdora wargehê de, hêmanek blokê ye ku parastina karmendan mezintir e! 'Pêşgotin', me ji bo rewşa jiyanê ya karkerên hilberînê mînakek bi kar anî, bi rastî jî em dixwazin ji her kesî re ragihînin ku ev faktorek girîng e ku bandorê li ser kar dike. Pêdivî ye ku hûn perçeyek ji pirsgirêkê pê ve girêbidin; Karmendên kirînê bi bandor bikirtînin da ku karê me baş bikin û pêşkeftina domdar di vê pargîdaniyê de, ji hêla gelek faktorên din ve tê destnîşankirin. Em gelek caran dibînin ku gelek kesên jêhatî ji hêla jîngehê ve têne zorê kirin û ji bo pêşkeftina pargîdaniyê têne hiştin, di rastiyê de piraniya mirovan hêvî dikin ku ew bikaribin jîngeha xebata xwe têr bikin, ji ber ku mirov naxwazin biçin cîhek "xizan" a bi vî rengî. 19 sal û li gorî daneyên anketa me nîşan didin ku %80ê şîrketê, kirîna dibistanê ya doşekên bi sêwirana mirovî û xwerûkirinê, ji bo razîkirina xerîdar û rehetiya bikarhêner e. Bifikirin ku ger doşeka xwerû ya wargehê nikaribe xwendekaran bicîh bîne an jî ji bo karmendan ne guncaw be, wê hingê dibistan an kom û bikarhênerên pargîdaniyê hilbijêrin, ew ê kêmtir û kêmtir bibe. Ji ber ku hilbijartina mirovan ji jîngeha pêşketinê û cihê wê mezintir e. （Ev ne 90 saniye ye) Rêwerz û daneyên jorîn dikarin ji bo çîrokên bikarhênerên hilberînerên mobîlyayên doşekan ên ku 'dozên xerîdar ên doşekê yên guherînê' hatine şandin, wekî referans werin bikar anîn. Ev hilberînerê kaxezê ji bo mobîlyayên doşekê pêşniyar dike ku kirrûbir divê bala xwe bidin hûrguliyan. Bîranînên xerîdaran, ew hemî baweriya xwe bi çêkerê doşekan tînin, motorên Samsung ên Dongguan, hêza Dongguan Yulan, Enstîtuya Teknolojiyê ya Dongguan, Dibistana Perwerdehiya Nanê Ejderhayê Jiang Xiquan, li şûna Tibet, buroya ewlehiya giştî ya Shenzhen, kaxezên kar, teknolojiya evoc Xeta germ a karûbarê xerîdar a 24 demjimêran: Ger hûn bi doşeka xwerû ya wargehê re eleqedar in an jî pirsên we hene, ji kerema xwe li aliyê rastê yê karûbarê xerîdar a serhêl an navenda hilberê li ser rûpela têkiliyê bikirtînin, an jî telefon bikin:, çêkerê doşekan mobîlyayên wargehê - — Hûn rêya şêwirmendê kirînê digirin. - - - - - - - Edîtor: wargeha xwendekaran - çêkerên doşekên xwerû - Edîtor: zebra, Çêkerên mobîlyayên doşekan)