Која компанија за израду гвоздених кревета за школе треба да имплементира управљање знањем?

Колико је компанија за израду душека са опругама у школи питало, компаније требају управљање знањем? Ово је такође иста тема, сумира тачке управљања знањем, у школи сада душеци са опругама су направили критичку тачку гледишта компаније, надам се да ћемо разговарати са вама. 1, висок степен конкуренције на тржишту тржишне конкуренције компаније, потражња за нивоом управљања знањем биће веома велика разлика, генерално, степен конкуренције на тржишту све је јачи и јачи него што је монополска предност школских душека учинила да компанија више управља знањем. Ако је тржиште компанија које производе школске душеке са опругама зрело, конкуренција на тржишту ће бити релативно интензивнија. Конкуренција ће бити разноврснија, ниво конкуренције ће такође бити дубљи, за такве школе компаније које наручују душеке са опругама морају убрзати имплементацију управљања знањем, или у блиској будућности компаније за израду душека са опругама у школама могу бити угрожене. 2, тежити расту као циљ школског опружног душека натерало је компаније да задрже друштвени развој, иновацију вредности управљања знањем. 3, недостатак стратешке диференцијације корпоративне стратегије, недостатак разноликости значи да се поруџбина школских душека са опругама мора суочити са конкурентном компанијом. Компанија за израду школских душека са опругама зависи од величине и ценовне предности, а потенцијал за опстанак постаје мањи, полако се стиче искуство, управљање знањем је једини начин да се компанија више снађе него величина и конкуренција. 4, кратак животни циклус производа компаније ако је животни циклус поруџбине школског опружног душека кратак, то значи да ће поруџбина школског опружног душека, ажурирање, промена темпа компаније бити брза, или не можемо морати да се прилагодимо брзо променљивом тржишту, мора бити елиминисано од стране тржишта. Дакле, школски душеци са опругама су скратили животни циклус компаније, што је већа потреба за иновацијама, то већа потреба за управљањем знањем. 5, зависно од вештина радника и брзе реакције тржишта, компанија расте више него било која друга компанија за наручивање школских душека са опругама, ослањајући се на професионалне вештине и брзу реакцију на раст тржишта школских душека са опругама, компанија је убрзала увоз и имплементацију управљања знањем. 6, компанија која производи душеке са опругама у школи брзо мења процес рада, ако наручи континуирани процес рада како би побољшала ефикасност, компанија ће морати да управља знањем, или ће компанија за израду душека са опругама претпоставити недостатак способности прилагођавања тржишту и елиминисања