Synwin & Synwin organizza corsi di formazione sulla professionalità e sull'etichetta dei dipendenti

Impara l'etichetta, presta attenzione all'etichetta, migliora l'auto-coltivazione delle persone, migliora la comprensione e la comunicazione, costruisci una relazione armoniosa internamente, stabilisci un'immagine esternamente e crea un ambiente di lavoro e di vita armonioso.

Il 18 agosto 2020, Foshan Synwin Nonwovens Co., Ltd. e Guangdong Xiehong Non tessuti Technology Co., Ltd. invitato appositamente il sig. Liang Zhixia, direttore esecutivo della Guangdong Enterprise Training and Research Association, per condurre una carriera super pratica per i dipendenti dell'azienda Formazione sull'alfabetizzazione e sull'etichetta.

Lo stesso giorno, i dipendenti hanno indossato nuove uniformi, come un gruppo di giovani studenti è venuto al Nanhai Wetland Park per un corso di formazione sull'etichetta di un giorno. A causa dell'impatto dell'epidemia, questo corso è anche la prima attività collettiva dell'azienda quest'anno. Pertanto, prima della lezione ufficiale, assegneremo innanzitutto il premio per lo sviluppo della rete del team di vendita e collaboreremo con i nuovi clienti nel quarto trimestre del 2019 e nel primo e nel secondo trimestre del 2020. Verrà assegnato il Premio Pioniere.

L'impostazione del Premio per lo sviluppo della rete e del Premio per lo sviluppo di nuovi clienti è impegnativa, ma il nostro team di vendita è molto bravo, in particolare il gruppo di vendita del tessuto non tessuto. Questa volta vengono assegnati dieci premi, per un totale di 38.000 yuan. Il team delle vendite tessili ha conquistato 6 posti in un colpo solo. Questa forza deve essere accettata!

Dopo la premiazione sono andato direttamente alla sessione di conferenza. L'insegnante Liang ha spiegato l'etichetta dell'immagine, l'etichetta dei dettagli della comunicazione sul posto di lavoro, l'etichetta dell'accoglienza e delle visite, l'etichetta delle riunioni e del posizionamento, l'etichetta del telefono e l'arte della comunicazione dell'intelligenza emotiva aziendale, nonché l'etichetta del tavolo di lavoro. . I piccoli amici sono di buon umore, collaborano attivamente con l'interpretazione interattiva proposta dall'insegnante e, attraverso la pratica, comprendono più profondamente l'essenza del corso.

Le persone che rispettano gli altri li rispetteranno sempre. Gli esseri umani sono una specie di animale sociale e deve esserci comunicazione interpersonale. Tutti vogliono essere rispettati dagli altri, quindi dobbiamo prima rispettare gli altri e l'etichetta è una forma di rispetto per gli altri.

Il Credit Suisse, che ha appena compiuto tredici anni, è negli anni del cardamomo. In futuro i collaboratori del Credit Suisse continueranno a migliorare le proprie qualità e si impegneranno a diventare più maturi e perfetti. Cammina con persone eccezionali, vai oltre, sali più in alto, trasformiamoci insieme!