Ugani wafanyakazi mabweni chuma wazalishaji jinsi ya maendeleo

Jinsi mabweni ya wafanyakazi imekuwa kubwa spring wazalishaji godoro sifa? Maadamu ni pamoja na 'uvumbuzi, riba kiwanja, mnyororo na kujiinua' mambo haya manne, hawana hata haja ya kuzingatia kikamilifu, wafanyakazi mabweni spring mtengenezaji godoro itabidi kufanya kwa nguvu gani msingi. Innovation ni kipaumbele muhimu cha maendeleo ya wazalishaji, hii imekuwa makubaliano ya wazalishaji wote. Kiwanja maslahi ni utafiti mkubwa na maendeleo, inahitaji kwamba sahani au wafanyakazi mabweni spring godoro mtengenezaji kuwa na hulka ya kazi kwa muda mrefu, katika mchakato wa kutulia kwa muda mrefu kutoa nguvu ya riba kiwanja. Mlolongo na kujiinua ni alifanya kubwa mtengenezaji ni kupanua kwa kasi, njia ya haraka, mlolongo wa mfumo wa usimamizi na uwezo wa usimamizi na mahitaji ya juu sana. Lever ni sawa na dhima, Benki, mali isiyohamishika, na bima ya maisha ni shughuli za dhima, ni sekta ya asili iliyoidhinishwa. Kujiinua hatari ni kubwa, bila shaka, kwa mgogoro wa kifedha, ndogo kwa wazalishaji, kuanguka, kwa sababu kimsingi kuchukua lever haraka kupanua sababu. Kuweka ufunguo wa pili ni 'fanya biashara'. Upangaji wa uamuzi wa eneo, na kupanga ni eneo la mteja. Wafanyakazi wote mabweni spring godoro ni iliyoundwa kulingana na mwelekeo wa wateja, ni aina gani ya wateja, lazima kulingana na mahitaji yake, kumpa nini bidhaa na huduma. Wateja na mabweni ya wafanyakazi, spring godoro ina sumu sekta ya kupitia njia ya mauzo ya kuunganishwa na wateja na bidhaa, basi mabweni wafanyakazi spring godoro sekta ya utendaji kazi laini. Wateja, bidhaa na njia ya mauzo ya utatu, hivyo kuitwa shughuli za 'pembetatu ya dhahabu'