ဟိုတယ်မွေ့ယာ၏ စီမံခန့်ခွဲမှုမုဒ်ကို သင့်အား မျှဝေပါ။

လူနေမှုအဆင့်အတန်း မြင့်မားလာသည်နှင့်အမျှ ခရီးသွား လုပ်ငန်း အရှိန်အဟုန်ဖြင့် ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာကာ ဆောင်းဦးရာသီ ပွဲတော်လည်း ရောက်ရှိလာတော့မည် ဖြစ်သော်လည်း ခရီးသွား လုပ်ငန်း အများအပြားကို ရွေးချယ်ကာ ခရီးသွား လုပ်ငန်းများ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာစေရန် နှိုးဆွပေးခြင်း၊ ဟိုတယ် လုပ်ငန်းများ ပိုမိုကောင်းမွန်လာခြင်း၊ မွေ့ယာ စက်ရုံ လုပ်ငန်းကို မည်ကဲ့သို့ စီမံခန့်ခွဲရမည်၊ ဒီနေ့တော့ ဟိုတယ်မွေ့ယာနဲ့ ကိုယ့်ရဲ့ကိုယ်ပိုင်စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံကို မျှဝေလိုက်ပါတယ်။

1. တင်ဒါစီမံခန့်ခွဲမှုမုဒ်

ဤကဲ့သို့သော စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံသည် လူသား၏ပင်ကိုယ်အခန်းကဏ္ဍကို ဆွဲဆောင်ရန်အတွက် စီမံခန့်ခွဲမှုအပေါ် ပိုမိုအလေးပေးသင့်ပြီး ဤနည်းဖြင့်သာလျှင် လုပ်ငန်းကို လျင်မြန်စွာ ဖွံ့ဖြိုးတိုးတက်လာစေနိုင်ပါသည်။ လုပ်ငန်းတွင် လူသားဘက်မှ မှန်ကန်သည်ကို အလေးပေးသော်လည်း လုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲမှုစနစ်၏ အဓိကအခြေခံမူများထဲမှ တစ်ခုအနေဖြင့် လူသား၏ကြင်နာမှုနို့ကို အလေးပေး၍မရနိုင်ပါ။ လူ့ကရုဏာနို့၏အခြေခံမူများနှင့်လုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲမှု၏ကွဲပြားခြားနားသောအမျိုးအစား၏နိယာမဖြစ်ပါတယ်။ 2. Randomization စီမံခန့်ခွဲမှုမုဒ်

လက်တွေ့တွင် ပုံစံနှစ်မျိုးဖြင့် ပုံဖော်ထားသည်- တစ်ခုမှာ ပုဂ္ဂလိက လုပ်ငန်းများတွင် သက်ဦးဆံပိုင် စီမံခန့်ခွဲမှု ဖြစ်သည်။ သက်ဦးဆံပိုင် စီမံခန့်ခွဲမှုကို randomization တစ်မျိုးလို့ ဆိုရသော် အချို့သော ပုဂ္ဂလိက လုပ်ငန်းများတွင် လုပ်ငန်းရှင်များက အာဏာရှင်စနစ် ဖြစ်နေလို့ပါ။ စည်းမျဉ်း စည်းကမ်းများကို အချိန်မရွေး ပြောင်းလဲနိုင်သည်၊ သူ့စကားသည် စည်းမျဥ်းများနှင့် စည်းမျဉ်းများဖြစ်သည်၊ ထို့ကြောင့် စီမံခန့်ခွဲမှုသည် ကျပန်းစီမံခြင်း၏ သက်ဆိုင်သည်ဟု သူဆိုသည်။ အခြားပုံစံတစ်မျိုးမှာ နိုင်ငံပိုင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများတွင် အုပ်ချုပ်ရေးဆိုင်ရာ ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုတွင် ဖြစ်ပျက်ခဲ့သော၊ အစိုးရအဖွဲ့အစည်းများသည် နိုင်ငံပိုင်စီးပွားရေးလုပ်ငန်း စီမံခန့်ခွဲမှုတွင် ဝင်ရောက်စွက်ဖက်မှုပြုနိုင်ပြီး လုပ်ငန်း၏ စီမံခန့်ခွဲမှုကို အလွန်အသံထွက်စေသည်။

3၊ ခေတ်မီစီမံခန့်ခွဲမှုမုဒ်:

စီမံခန့်ခွဲမှု သီအိုရီ နှင့် စီမံခန့်ခွဲမှု အလေ့အကျင့် ၏ sublimation သည် အမှုတွဲစီမံခန့်ခွဲမှု လုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲမှု ခေတ်မီအောင် ဆောင်ရွက်ခြင်း ဖြစ်သည်။ ပထမ quadrant တွင်၊ ပမာဏနှင့်လုပ်ဆောင်ရမည့်အရာများကို စီမံခန့်ခွဲခြင်းသည် စီမံခန့်ခွဲမှုလုပ်ငန်းစဉ်ဖြစ်ပြီး၊ ခေတ်မီစီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံတွင် ပါဝင်သည်။

4. အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာစီမံခန့်ခွဲမှုမုဒ်

အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာစီမံခန့်ခွဲမှုမုဒ်ဟု ခေါ်သော၊ မွေ့ယာစက်ရုံဆိုသည်မှာ လုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲမှုကို မြှင့်တင်ရန်အတွက် သတ်မှတ်ထားသော စည်းမျဉ်းများအတိုင်း ဆိုလိုသည်။ ထို့အပြင်၊ ဤစည်းမျဉ်းအားလုံးသည် စာချုပ်ဆိုင်ရာစည်းမျဉ်းများဖြင့် အတည်ပြုရမည်ဖြစ်ပြီး၊ တစ်ချိန်တည်းတွင်၊ ဤစည်းမျဉ်းသည်လည်း အချိုးကျပါသည်။ ထို့ကြောင့်၊ လုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲမှုမုဒ်၏ အနာဂတ်ပန်းတိုင်သည် အဖွဲ့အစည်းဆိုင်ရာစီမံခန့်ခွဲမှုမုဒ်အပေါ် အခြေခံ၍ အသုံးဝင်သောအချက်အချို့၏ စီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံများစွာကို စနစ်တကျစုပ်ယူပြီး အသုံးပြုသည်။

5. စနစ်တကျ စီမံခန့်ခွဲရေးမုဒ်၏ စနစ်တကျလုပ်ဆောင်ခြင်း။

လုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲမှုတစ်ခုလုံးအနေဖြင့် မဟာဗျူဟာမြောက်အမြင်ဖြင့် ပြီးပြည့်စုံသော လုပ်ငန်းအဖွဲ့အစည်းစီမံခန့်ခွဲမှု၊ လုပ်ငန်းတာဝန်ခွဲဝေမှု၊ လျော်ကြေးဒီဇိုင်း၊ စွမ်းဆောင်ရည်စီမံခန့်ခွဲမှု၊ ဝန်ထမ်းခန့်အပ်မှု၊ ဝန်ထမ်းလေ့ကျင့်ရေး၊ ဝန်ထမ်းအသက်မွေးဝမ်းကြောင်းဆိုင်ရာ စီမံချက်ရေးဆွဲခြင်းစသည့် ပြီးပြည့်စုံသော စနစ်ကြီး ခုနစ်ခုကို ပြီးမြောက်အောင် တည်ဆောက်ထားသည်။ စံနမူနာပုံစံတစ်ခုကို တည်ဆောက်ရန် ဤစနစ်အစုံကို သင်အသုံးပြုပြီးနောက်၊ လုပ်ငန်းစီမံခန့်ခွဲမှု၏ဌာနခွဲ သို့မဟုတ် အေဂျင်စီက ရိုးရှင်းစွာ ကူးယူနိုင်ပြီး၊ ၎င်းသည် တိုးချဲ့မှု၏အခက်အခဲကို လျော့နည်းစေသည်။

လက်ရှိစီမံခန့်ခွဲမှုပုံစံဖြင့် ဟိုတယ်စီမံခန့်ခွဲမှုသည် ခရီးသည်များအား မွေ့ရာကောင်းများ ပေးစွမ်းနိုင်မည်ဟု မျှော်လင့်ပါသည်။